Anticipan castigos si eluden austeridad; SFP manda circular

CIUDAD DE MÉXICO.

La secretaria de la Función Pública, Eréndira Sandoval, instruyó a todos los Órganos Internos de Control (OIC) a supervisar de manera estricta el diseño de la nueva estructura de la Administración Pública Federal, que implica despidos apegados a la ley, congelamiento de plazas, la no recontratación de personal, salvo que regrese su liquidación, y la justificación plena para el ingreso de nuevos empleados.

De acuerdo con un oficio circulado en todo el gobierno federal, desde el 27 de diciembre, la secretaria precisa a todos los responsables de recursos humanos que el no cumplimiento cabal de las instrucciones giradas por la Secretaría de Hacienda desde el pasado 7 de diciembre los hará sujeto de responsabilidad administrativa.

El oficio, del cual Excélsior posee una copia, reproduce el documento que la Secretaría de Hacienda hizo llegar a todo el gobierno federal desde los primeros días de diciembre, en el cual precisa que todas las plazas que se deseen ocupar deberán ser ampliamente justificadas y aprobadas por la propia Hacienda; además, que todos los servidores públicos que cansen baja no podrán ser recontratados en el lapso de un año, salvo que regresen el finiquito que se les haya dado.

TÉRMINOS

Identificado como el numeral ocho, la disposición de la Secretaría de Hacienda es que “en observancia a los principios de legalidad, honestidad y transparencia en el ejercicio del gasto público federal, los servidores públicos que hayan sido beneficiados con el pago de una indemnización por la terminación de su relación laboral en términos de la ley no podrán ser contratados nuevamente por un periodo de 12 meses contados a partir de la fecha en la que se haya dejado de surtir efectos su nombramiento o surta efectos el documento correspondiente que acredite la terminación de la relación laboral”.

Eréndira Sandoval informa que “se instruye a los órganos internos de control en las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal, y las unidades de responsabilidades en las empresas productivas del Estado, que reiteren a las direcciones generales de recursos humanos y homólogos de las instituciones de su respectiva adscripción, la obligación de dar cumplimiento al numeral 40, último párrafo del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias de Recursos Humanos y Servicio Profesional de Carrera, en relación con el ya mencionado numeral 8”, ordena.

De igual forma, instruye “a los órganos internos de control en las dependencias y entidades de la Administración Pública Federal y las unidades de responsabilidades en las empresas productivas del Estado, para que adopten todas las medidas administrativas necesarias para lograr el cumplimiento completo y cabal de los dispositivos legales en cita”.

PREMISA

También hace del conocimiento de todos los responsables de los órganos internos de control y homólogos, así como a los servidores públicos en general, que “la no observancia de las instrucciones recibidas, como también el incumplimiento de las normas aludidas generará responsabilidades que serán materia de los procedimientos que en derecho correspondan”.