Desde 5 mil hasta 29 mil pesos es el sueldo de un maestro en Oaxaca
Se dio a conocer el tabulador de sueldos del IEEPO donde señala que un director de una escuela primaria percibe mensualmente un salario base de entre 6 mil 836 hasta 35 mil 160 pesos
OAXACA, 16 de octubre.- De acuerdo con el tabulador de sueldos del Instituto Estatal de Educación Pública de Oaxaca (IEEPO), un profesor de educación básica ( preescolar o primaria) gana un salario mensual promedio de entre 5 mil 827 pesos hasta 29 mil 966 pesos con 70 centavos. Mientras que un director de una escuela primaria percibe mensualmente un salario base de entre 6 mil 836 pesos con 80 centavos hasta 35 mil 160 pesos.
5 mil 827 pesos es el salario promedio de un maestro.
En respuesta a una solicitud de información planteada a través del Sistema Electrónico de Acceso a la Información Pública, el IEEPO dio a conocer el tabulador completo de los puestos de trabajo que hay en la dependencia, así como los catálogos de percepciones y deducciones.
De acuerdo con el órgano autónomo, el solicitante requirió el tabulador de cuánto gana un profesor de primaria, secundaria, jardín de niños, auxiliares de servicio, empleados de confianza; también cómo se calcula la deducción del ISR y las aportaciones patronales al SAR y FOVISSSTE; cuántos trabajadores del IEEPO están en la modalidad de bonos de pensión.
El sueldo base es la percepción que se señala en el tabulador autorizado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para cada categoría o puesto y que se paga al trabajador a cambio de los servicios prestados.
Asimismo, contempla ocho niveles de sueldo, de los cuales, los dos primeros corresponden al personal docente, administrativo y directivo, y los cinco últimos corresponden exclusivamente al personal docente o directivo pertenecientes al Programa de Carrera Magisterial.
En el tabulador se encuentran los salarios base de todas las categorías de empleados del IEEPO: maestros y directores de primaria, de preescolar, de secundaria, administrativo especializado, analista administrativo, jefe de oficina, asistente en técnicas de la comunicación, responsable de fondos y valores, capitán de barco, inspector, abogado, especialista en teleinformática, inspector de internados, carpintero, plomero, editor, especialista en comunicaciones, entre otros.
Por otra parte, el catálogo de claves y descripciones por concepto de percepciones utilizadas en las nóminas, muestra todas las clasificaciones de las percepciones que tiene el magisterio, como: Estímulo por años de servicio en la docencia, prima vacacional, aguinaldo o gratificación de fin de año, ayuda de despensa, material didáctico, previsión social múltiple, pago de días económicos no disfrutados, pago por días de descanso obligatorio, estímulo por puntualidad y asistencia, prima de antigüedad, becas especiales, carrera magisterial, bono sexenal, ayuda de transporte, apoyo a supervisores y jefes de sector, doctorado, maestría, entre otros. Las percepciones se clasifican en genéricas y específicas.
En el segundo catálogo se detallan las claves y descripciones por concepto de deducciones utilizadas en las nóminas, es decir, lo que se les descuenta de su salario.
Las deducciones son: Impuesto sobre la renta, servicio médico y maternidad, préstamo de mejoramiento a la vivienda, retardos, faltas e inasistencia del año en curso, adquisición de vehículos, préstamo hipotecario, cuota sindical, crédito Fonacot, fondo de pensiones, entre otras.
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