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Uber responde a Sheinbaum: ‘Socios prefieren flexibilidad de plataformas encima de otros beneficios’

Uber dio a conocer los resultados de un estudio realizado por Quadrant Strategies según el cual 90% de sus socios prefieren la flexibilidad que les otorga trabajar para este tipo de plataformas.

Georgina Olson | CIUDAD DE MÉXICO | 19-01-2022
Foto: Cuartoscuro/Archivo.
Foto: Cuartoscuro/Archivo.

Después de que la jefa de gobierno, Claudia Sheinbaum, expresó ayer que su administración trabaja en una iniciativa de ley para otorgar a los repartidores de las plataformas mejores condiciones laborales, Uber dio a conocer un estudio realizado por Quadrant Strategies según el cual “90% -de sus socios- prefieren la flexibilidad que las plataformas ofrecen para tener control total de sus horarios, por encima de otros beneficios”.

En la conferencia, Hugo Martínez, director de políticas públicas de Uber en México, detalló que la empresa comisionó “este estudio a un tercero independiente -Quadrant Strategies-, tanto para obtener información y datos de contexto precisos, confiables y de primera mano sobre cuáles son las preferencias de los socios en nuestro país, como para contribuir a la reflexión y análisis sobre los desafíos y oportunidades que residen en la economía digital en México”.

De acuerdo a los resultados del estudio que presentaron Afshin Mohamadi y Karla Rosas, de Quadrant Strategies, otro hallazgo del estudio es que “85% de socios conductores y repartidores de plataformas digitales en México prefieren ser trabajadores independientes, en oposición a ser empleados y estar sujetos a un horario fijo”.

El estudio lo llevaron a cabo durante el último trimestre de 2021 para conocer la opinión de socios conductores y socios repartidores en México, para ello hicieron una encuesta cuantitativa que respondieron mil 442 socios en diferentes ciudades del país, y se hicieron grupos focales.

Uno de los socios consultados expresó que “conducir mediante la app de Uber me proporciona flexibilidad, me da la libertad de hacer cualquier cosa y tener tiempo para todo. Organizo solito mi tiempo y elijo mis horarios, así no estoy sujeto a un jefe que me dice a qué hora tengo que llegar”.

Y otro de los socios comentó que “si el gobierno decidiera hacerme empleado de las apps, yo buscaría otras aplicaciones u opciones, que me permitieran tener todavía la felicidad, el tiempo y la magia que las diferentes plataformas me brindan para poder decidir en qué momento reparto y controlo mis ganancias.”

 

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