Valoran perfiles para encabezar la CDHCM en el Congreso de la CDMX

Los ocho candidatos a encabezar la Comisión de Derechos Humanos de la Ciudad de México (CDHCM) para el periodo 2025-2029 serán entrevistados hoy por los integrantes de la Comisión de Derechos Humanos del Congreso local.

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La diputada Jannete Elizabeth Guerrero, presidenta de dicha Comisión, detalló que, de un total de 28 aspirantes, ocho cumplieron con todos los requisitos, entre ellos tener al menos diez años de experiencia y demostrar su residencia en la ciudad.

OBTILIA EUGENIO MANUEL, CARLOS LÓPEZ, MARÍA DOLORES GONZÁLEZ Y PAOLO MARTÍNEZ

Obtilia Eugenio Manuel es una de las ocho candidatos que serán entrevistadas, ella es activista del pueblo Ayutla de los Libres, del estado de Guerrero en México, uno de los objetivos centrales de su plan de trabajo es “Restablecer la autonomía de la Comisión frente a las autoridades y servidores públicos responsables de la violación de los derechos humanos”.

Carlos López López tiene una trayectoria de 15 años y de 2022 a 2025 ha sido subdirector del Programa de Sexualidad, Salud y VIH, en la Comisión Nacional de Derechos Humanos. En su programa de trabajo propuso priorizar el financiamiento de la comisión en “lo que impacta directamente en la vida de las personas, que son las visitadurías especializadas que atienden los casos más complejos (...) y los programas de formación que transforman a las personas servidoras públicas en garantes sensibles y empáticas”.

María Dolores González Saravia Calderón es directora de la asociación civil Eutopía y Estrategia. Una de sus propuestas es “agilizar los procesos de atención y la justiciabilidad de los derechos mediante el fortalecimiento del vínculo con otras comisiones de derechos humanos y los poderes Judicial, Legislativo y Ejecutivo”.

Paolo Giuseppe Martínez Ruiz trabajó en el Mecanismo de Protección a Defensores de Derechos Humanos y Periodistas de la CDMX. Propone que personal de la comisión realice visitas a las alcaldías y al gobierno de la CDMX para entrevistar a los trabajadores y verificar su entorno laboral.

ALDO TRAPERO, NANCY PÉREZ, ÁNGELA MARÍA GUERRERO Y VILMA RAMÍREZ

Aldo Antonio Trapero Maldonado trabaja en la coordinación de la maestría en construcción de paz del Instituto de Estudios Superiores para la Paz y el Desarrollo. Una de sus propuestas es “implementar brigadas itinerantes de queja y orientación para atender a las personas violentadas en sus derechos, una vez al mes”.

Nancy Pérez García fue directora ejecutiva de Vinculación Estratégica de la Comisión de Derechos Humanos local hasta febrero de este año. Busca consolidar una política de tolerancia cero “contra la violencia laboral, el acoso y la discriminación dentro de la propia comisión, pues debe ser ejemplo de respeto a los derechos humanos laborales”.

Ángela María Guerrero Alcántara es coordinadora general de la Asociación Civil CEA Justicia Social. Una de sus propuestas es “generar un sistema de atención con perspectiva restaurativa”.

Vilma Ramírez Santiago es jefa de Servicios en la Dirección Jurídica del ISSSTE y fue directora de área adscrita a la Asesoría Jurídica Federal en la Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas. Una de sus propuestas es “generar acciones que permitan la permanencia laboral del personal, tomando en cuenta que el factor humano es fundamental, pues son las personas trabajadoras las que atienden a las personas peticionarias o quejosas”.

EL PROCESO

Cada diputado plasmará la calificación de los candidatos en una cédula y el que obtenga la calificación global más alta será al que la comisión propondrá al pleno, donde requiere el aval de dos terceras partes de los legisladores.

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*mcam