Iberdrola México, referente en ética empresarial con la publicación de su primer Informe de Transparencia

Basada en la implementación de una cultura preventiva y con el principio de “tolerancia cero”, la compañía energética Iberdrola México presentó su primer Informe de Transparencia del Sistema de Cumplimiento.

“Con este documento público nos ponemos a la vanguardia en la promoción de buenas prácticas en Cumplimiento. Las personas interesadas podrán consultar desde nuestro presupuesto y personal dedicado al tema hasta el número de denuncias presentadas a través nuestro Buzón ético y cómo fueron gestionadas. Me atrevo a decir que somos líderes en transparencia”, afirma César Alonso, responsable de la Oficina de Cumplimiento de Iberdrola México.

El sistema de Cumplimiento de la empresa se rige bajo directrices globales como la Política contra la corrupción y el fraude. Y desde el departamento de Cumplimiento se promueve activamente la buena conducta, dando a conocer el Código Ético a toda la plantilla a través de la formación continua.

En este contexto, este primer informe recoge las principales actuaciones, iniciativas y medidas desarrolladas, promovidas y adoptadas por la función de Cumplimiento durante el año 2022, e ilustra de forma “muy amigable” el funcionamiento del Sistema de Cumplimiento y “las acciones” que se llevan a cabo conforme a nuestro Código Ético o cuando hay actos contrarios a la ley, agrega Alonso.

Visibilizar por el bien común

En términos corporativos, este informe -que se realizará anualmente- puede incluso parecer “arriesgado”. No solo da un pormenorizado detalle de los canales de denuncia hoy disponibles para profesionales, proveedores y accionistas de Iberdrola México, sino que incluso da cifras sobre el volumen de denuncias y consultas que llegaron a través del Buzón Ético.

“La transparencia genera confianza y visibilizar acciones y hechos acontecidos nos sirve para reforzar el sistema en el que trabajamos día a día, dando una mayor confianza al personal y a nuestros grupos de interés. No se trata de cumplir con un programa, sino de actuar con ética en todo momento y asumir como un reto las áreas de oportunidad que detectemos”, asevera Alonso.

En este contexto, el director de Cumplimiento y su equipo hacen seguimiento periódico de la situación personal y laboral del denunciante para garantizar que no sufra represalia alguna.

Más allá de la empresa

Iberdrola México está plenamente comprometida con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Naciones Unidas. Y la función de Cumplimiento centra sus esfuerzos en contribuir al ODS de Paz, Justicia e Instituciones Sólidas (16), que entre sus prioridades contempla combatir la corrupción en todas sus formas y con ello ayudar a tener sociedades más justas.

Como reflejo de este compromiso, Iberdrola México obtuvo este año el certificado del Sistema de Gestión Antisoborno ISO 37001, lo que confirma que se tiene “un sistema y política de compliance que funciona y que tiene sistemas adecuadamente implantados, ayudándonos a cumplir en tiempo y forma con nuestras obligaciones jurídicas”, recuerda Alonso.

La compañía energética busca además generar un cambio entre sus proveedores, y por eso ofrece cursos de formación voluntarios en la materia, con el fin de generar un círculo virtuoso que mejore -basándose en la ética y la integridad- significativamente toda la cadena.

Ello, sin dejar de lado a la ciudadanía en general, a través de programas como Juegos, Valores, ¡Acción!, una iniciativa que ha llegado a escuelas primarias de Oaxaca, Puebla, San Luis Potosí y Tamaulipas, para concientizar sobre la importancia de jugar limpio y de su participación crítica y empática con el entorno.

Desde 2020 a la fecha, el programa ha beneficiado a más de 5,500 niñas, niños y docentes. “En este proyecto hemos dedicado recursos por más de 2.5 millones de pesos y planeamos en dos años al menos duplicarlo”, concluye Alonso.

El Informe de Transparencia se puede consultar en la página web de Iberdrola México, en la sección Gobierno corporativo.

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