Inteligencia artificial con ética y visión empresarial: la apuesta de COPARMEX

Líderes empresariales proponen una política nacional de IA en el Foro Excélsior Industria 4.0

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Durante el Foro Excélsior Industria 4.0, presentado por BYD, Pascal Beltrán del Río moderó una conversación clave con Armando Zúñiga Salinas, vicepresidente nacional de COPARMEX y presidente de Grupo IPS; y Andrés Ponce de León Rosas, cofundador y CEO de Entropía AI.

El panel abordó uno de los desafíos más urgentes del país: la adopción responsable y efectiva de la inteligencia artificial, especialmente en pequeñas y medianas empresas. “Lo que hoy vemos ya está cambiando. No es el futuro, es el presente”, dijo Zúñiga, al explicar por qué desde COPARMEX se decidió crear un Comité Nacional de Inteligencia Artificial que impulse una estrategia con enfoque ético, educativo y productivo.

Ponce de León explicó que más del 90% de las empresas en México están explorando la IA, pero muy pocas la han adoptado realmente, y ese porcentaje se reduce aún más en las PYMES. “Ahí está el gran reto: capacitación, acceso y política pública. Necesitamos herramientas prácticas para elevar la productividad desde abajo”, señaló.

El foro —que en esta sexta edición se consolida como espacio de diálogo entre sectores estratégicos— incluyó este panel como una de las discusiones más relevantes de la jornada, al cruzar tres de sus ejes temáticos: servicios digitales, sustentabilidad e inteligencia artificial aplicada.

Zúñiga enfatizó que el momento es propicio para posicionar a México como un hub regional de innovación, en parte gracias al fenómeno del nearshoring, pero advirtió que sin educación técnica especializada en IA y robótica, el país corre el riesgo de quedarse rezagado. “La clave está en formar talento desde ya”, remarcó.

Por su parte, Ponce de León concluyó que el verdadero cambio ocurrirá cuando las organizaciones adopten la IA como política interna y dejen de verla solo como una herramienta externa. “El reto es incorporar estas tecnologías no solo en los procesos, sino en la cultura misma de las empresas”.

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