Encuentra la ASF deficiencias en la política antidiscriminatoria
La Auditoría Superior de la Federación señaló que el Conapred no llevó a cabo una focalización adecuada, al no cuantificar la población de los 18 grupos que se tienen identificados como vulnerables
CIUDAD DE MÉXICO
La Auditoría Superior de la Federación (ASF) encontró deficiencias en la política antidiscriminatoria, debido a que el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), ejecutor del Programa para Promover la Protección de Derechos Humanos y Prevenir la Discriminación, no llevó a cabo una focalización adecuada, al no cuantificar la población de los 18 grupos que se tienen identificados como vulnerables.
Asimismo, el ente fiscalizado careció de un programa anual con objetivos, indicadores y metas sobre la implementación, coordinación, incorporación de contenidos en medios de comunicación, realización de eventos de promoción cultural, impartición de actividades educativas, y evaluación y verificación de la adopción de políticas públicas", señaló la ASF.
El Programa Promover la Protección de los Derechos Humanos y Prevenir la Discriminación tiene el objetivo de formular, coordinar, implementar y evaluar las políticas públicas para la igualdad de oportunidades, a efecto de prevenir y eliminar la discriminación y, de esta forma, contribuir a fortalecer el respeto y protección de los derechos humanos.
Para dar cumplimiento a dicho objetivo se le asignaron 154.5 millones de pesos al Conapred.
La fiscalización arrojó que Conapred formuló e implementó la totalidad de los proyectos previstos en su Planeación Estratégica 2016-2019, los cuales estuvieron dirigidos a 18 grupos identificados como vulnerables en tres ámbitos de actuación: planeación y presupuestación; transformación del mundo del trabajo, y transformación cultural.
Sin embargo, el Conapred no contó con una identificación y cuantificación de la población discriminada de dichos grupos vulnerables ni con un programa de trabajo que incluyera y relacionara los compromisos, las actividades y los indicadores para medir el logro de las metas programadas y alcanzadas.
El organismo realizó dos evaluaciones adicionales a las cinco que tenía programadas respecto al fenómeno discriminatorio y efectuó la evaluación de proceso al Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación 2014-2018.
jcs