Carreras universitarias que debes evitar estudiar en 2026 por culpa de la IA

Elegir una carrera universitaria es una de las decisiones más importantes para los jóvenes que planean su futuro profesional. Sin embargo, el mercado laboral está cambiando a una velocidad inédita debido a la automatización, la inteligencia artificial, la digitalización de procesos y los cambios demográficos.

Diversas carreras tradicionales enfrentan una disminución sostenida en la demanda laboral, bajos salarios de entrada o altas tasas de subempleo.

De acuerdo con análisis de organismos internacionales como la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos y el Foro Económico Mundial existen áreas académicas que podrían ofrecer menores oportunidades profesionales hacia 2026, especialmente si no se complementan con habilidades tecnológicas o especializaciones emergentes.

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Carreras sin demanda en 2026

1. Comunicación tradicional y periodismo generalista

Aunque la comunicación sigue siendo relevante, las licenciaturas enfocadas exclusivamente en medios tradicionales enfrentan un escenario adverso. La reducción de redacciones, el cierre de medios impresos y la automatización de contenidos han provocado una caída en la contratación de periodistas generalistas.

Según el WEF, los empleos vinculados a redacción básica y producción de contenidos están entre los más afectados por la inteligencia artificial generativa. Sin formación adicional en datos, SEO, análisis digital o producción multimedia, los egresados suelen enfrentar precarización laboral y bajos salarios.

2. Administración de empresas sin especialización

Durante décadas, administración de empresas fue considerada una carrera “segura”. Sin embargo, los informes de la OCDE advierten que el mercado está saturado de perfiles administrativos genéricos, mientras las empresas demandan especialistas en analítica, finanzas digitales, gestión tecnológica o inteligencia de negocios.

Los egresados sin certificaciones adicionales suelen competir por puestos operativos con baja proyección y alta rotación, lo que reduce significativamente su retorno de inversión educativa.

3. Derecho tradicional sin enfoque tecnológico

La carrera de Derecho continúa siendo relevante, pero el modelo clásico enfrenta un cambio estructural. La automatización de contratos, la inteligencia artificial legal y las plataformas de resolución de conflictos han reducido la necesidad de abogados para tareas rutinarias.

La BLS señala que el crecimiento del empleo jurídico es más lento que el promedio, y que los mejores ingresos se concentran en áreas altamente especializadas como derecho tecnológico, protección de datos o compliance digital. Estudiar Derecho sin estos enfoques puede limitar seriamente las oportunidades laborales hacia 2026.

4. Contabilidad básica

La contabilidad sigue siendo necesaria, pero el perfil tradicional está en declive. Software automatizado, inteligencia artificial y sistemas de gestión financiera han reducido la demanda de contadores dedicados únicamente a registros contables.

El WEF identifica la contabilidad básica como una de las profesiones con alto riesgo de automatización. Los profesionales que no incorporen habilidades en análisis financiero, auditoría avanzada o fiscalidad internacional enfrentarán dificultades para mantenerse competitivos.

5. Turismo y hotelería sin enfoque digital o sustentable

El sector turístico se ha transformado profundamente tras la pandemia y la digitalización. Las licenciaturas en turismo que no integran tecnología, sostenibilidad o gestión de plataformas digitales presentan altos índices de subempleo.

Datos de la OCDE indican que muchos egresados terminan en empleos temporales, mal remunerados y sin estabilidad. La tendencia hacia el turismo sostenible y la automatización de servicios exige perfiles más especializados que los programas tradicionales no siempre ofrecen.

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Estudiar y adaptarse

Los expertos coinciden en que ninguna carrera es completamente inútil, pero sí existen programas académicos que requieren una profunda actualización para seguir siendo competitivos.

En 2026, las empresas valorarán cada vez más las habilidades transversales como pensamiento crítico, manejo de datos, competencias digitales y aprendizaje continuo. Antes de elegir una carrera, los especialistas recomiendan analizar tendencias laborales globales, revisar tasas de empleabilidad y considerar programas académicos que integren tecnología, innovación y adaptación al cambio.