Otra tomada de pelo: obligan a trabajadores a realizar trámite para recibir bono navideño 

El conflicto entre los trabajadores de la Secretaría de Salud de Veracruz y el gobierno estatal sumó un nuevo capítulo, dejando en evidencia la complejidad de los procesos administrativos y la creciente frustración de los empleados afectados.

En vísperas de las fiestas decembrinas, los trabajadores de la Secretaría de Salud de Veracruz se encontraron con la noticia de que su bono navideño, equivalente a 14 mil 900 pesos, sería entregado en vales de despensa y no en efectivo, como en años anteriores. Esta medida generó molestia y amenazas de boicotear eventos oficiales, pues consideraron que recibir vales en lugar de dinero limitaba su libertad para disponer del recurso.

Anuncio oficial y promesa de pago en efectivo

En respuesta a la presión y ante la amenaza de boicotear un desfile navideño, el gobierno de Veracruz, encabezado por Rocío Nahle, anunció el viernes pasado que el pago sí podría cobrarse en efectivo y no exclusivamente en la cadena de tiendas Chedraui. Se prometió que, a partir del lunes, los trabajadores podrían disponer de su bono directamente.

Tras el anuncio, los trabajadores levantaron sus protestas, aunque se retiraron con cautela y advirtieron que estarían atentos a que la promesa se cumpliera.

No queremos más vueltas ni excusas, sólo exigimos lo que nos corresponde y en la forma que siempre ha sido”, expresó María Hernández, enfermera de un centro de salud de Xalapa.

El trámite inesperado y nuevas inconformidades

Sin embargo, la mañana del lunes una circular de la administración central de la Secretaría de Salud sorprendió a los empleados: para recibir el bono en efectivo tendrían que realizar un trámite administrativo adicional.

El procedimiento consiste en que cada trabajador acuda personalmente a las áreas administrativas de su centro de salud u hospital para:

• Presentar la credencial institucional 
• Firmar una solicitud formal de pago
• En algunos casos, llenar un formato de aceptación del depósito vía nómina

La finalidad, según la circular, es “garantizar la correcta dispersión de recursos y cumplir con lineamientos de transparencia”.

Filas, retrasos y temor a una nueva demora

La noticia no fue bien recibida. A las 15:30 horas del lunes, largas filas se formaban en las oficinas administrativas, con empleados a la espera de ser atendidos para realizar el procedimiento. Para su sorpresa, el personal administrativo informó que no sería posible depositar el recurso el mismo día, pues el pago se haría a través de la tarjeta de nómina y el proceso podría demorar hasta 30 días.

Nos piden paciencia, pero llevamos semanas esperando. Ahora resulta que si no hacemos el trámite, no hay bono. Parece más una estrategia para retrasar el pago”, reclamó José Luis, uno de los trabajadores.

Sobre si este tipo de trámites es habitual, varios empleados señalaron que en años previos el bono navideño se depositaba automáticamente en la nómina, sin necesidad de gestiones adicionales.

Nunca antes nos habían hecho llenar papeles para recibir el bono; sólo bastaba tener la cuenta activa”, recordó una delegada sindical.

En otras dependencias estatales, el pago de bonos suele realizarse de manera directa, aunque en algunos casos, como durante auditorías especiales, se han solicitado procedimientos similares para justificar la dispersión de recursos.

Mientras la Secretaría de Salud sostiene que el trámite es “una medida de control interno necesaria para evitar duplicidades y asegurar la transparencia”, los trabajadores consideran que se trata de un obstáculo injustificado.

Entendemos los controles, pero deberían avisar con tiempo y no cambiar las reglas de un día para otro”, opinó Rafael Gómez, médico general.

Por ahora, los trabajadores siguen en espera de que el pago del bono navideño se haga efectivo, aunque temen que el trámite administrativo prolongue la incertidumbre por varias semanas. La situación se mantiene tensa y los empleados no descartan nuevas acciones de protesta si el recurso no llega en tiempo y forma.

«pev»