Estos son los requisitos para pensionarse en 2026 bajo la Ley 73 y la Ley 97 del IMSS

En 2026, miles de trabajadores mexicanos podrán iniciar su proceso de jubilación ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), pero los requisitos varían según el régimen bajo el cual hayan cotizado: la Ley de 1973 o la Ley de 1997.

Ambas permanecen vigentes, aunque operan con reglas diferentes sobre edad, semanas de cotización y forma de cálculo.

El IMSS recuerda que el régimen aplicable depende de la fecha de alta inicial en el Seguro Social: quienes comenzaron a cotizar antes del 1 de julio de 1997 pertenecen a la Ley 73, mientras que quienes lo hicieron después están bajo la Ley 97.

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Requisitos para pensionarse bajo la Ley 73 del IMSS

De acuerdo con el IMSS y la Guía para el Trámite de Pensión, las personas que cotizaron antes del 1 de julio de 1997 pueden pensionarse por cesantía en edad avanzada o por vejez, cumpliendo con los siguientes requisitos:

• Edad mínima: De 60 años para cesantía. De 65 años para pensión por vejez.
• Semanas cotizadas: mínimo 500 semanas.
• Situación laboral: estar dado de baja del Régimen Obligatorio y sin empleo remunerado al momento de solicitar la pensión.
• Documentos requeridos: identificación oficial vigente, acta de nacimiento, CURP, comprobante de domicilio, estado de cuenta bancario con CLABE y Número de Seguridad Social.
• Modalidades aplicables: quienes deseen aumentar su pensión pueden continuar cotizando bajo la Modalidad 40, que permite seguir aportando de manera voluntaria para mejorar el monto mensual.

El monto final se calcula con base en el promedio salarial de las últimas 250 semanas cotizadas y el número total de semanas trabajadas.

Requisitos para pensionarse bajo la Ley 97 del IMSS

Las personas que comenzaron a cotizar después del 1 de julio de 1997 están sujetas a un esquema distinto, basado en cuentas individuales administradas por una Afore.

El IMSS y la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (CONSAR) establecen que en 2026 aplicarán los siguientes criterios:

• Edad mínima: De 60 años para cesantía. De 65 años para pensión por vejez.
• Semanas cotizadas: mínimo 875 semanas en 2026.
• (El requisito aumenta gradualmente hasta llegar a mil semanas en 2031.)
• Documentos requeridos: identificación oficial, CURP, acta de nacimiento, comprobante de domicilio, estado de cuenta bancario y resumen de movimientos de la Afore.
• Condición laboral: haber causado baja en el IMSS y no estar cotizando al momento de realizar el trámite.

Monto de la pensión: depende del saldo acumulado en la Afore, los rendimientos obtenidos y las aportaciones voluntarias.

La pensión mínima garantizada en este régimen es cubierta por el gobierno federal y se actualiza conforme a los incrementos del salario mínimo y la inflación.

Qué debes hacer antes de iniciar el trámite

El IMSS recomienda ingresar al portal Mi Pensión Digital para verificar el historial laboral y confirmar el régimen al que se pertenece.

En caso de duda, los trabajadores pueden acudir directamente a una subdelegación o llamar al 800 623 2323, opción 3, “Pensionados”.

También es importante revisar el periodo de conservación de derechos, especialmente para quienes dejaron de cotizar hace varios años: este equivale a una cuarta parte del tiempo total laborado.

La planeación es clave. Si estás por alcanzar la edad o las semanas necesarias, considera hacer aportaciones adicionales o solicitar asesoría en tu Afore para asegurar una pensión más alta.

RLO