Modelo de seguridad debe mejorarse aprovechando nuevas tecnologías: IPS

Las empresas deben cambiar su actual modelo de seguridad por uno que aproveche las nuevas tecnologías para tener un mejor control y, al mismo tiempo, optimice la movilidad de los trabajadores.

Estamos casados con un modelo que viene de antes de que existieran las tecnologías, es decir, hace unas décadas no había ni internet, para cuidar un espacio no nos quedaba más que poner guardias en todos lados: accesos, almacenes, de una forma disuasiva”, explicó el director comercial de IPS, Jorge Uribe.

Al participar en el Foro Excélsior Movilidad 2023, detalló que ahora las tecnologías han avanzado y se puede sustituir ese modelo, lo que no quiere decir quitar al guardia y poner una inteligencia artificial o un robot.

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La recomendación de Uribe es adoptar tecnología que pueda ser controlada por personas, sin necesidad de que estén en sitio. Esto significa que, de manera remota, podrían abrir puertas magnéticas, recibir alertas de los sensores, hacer verificación de identidad con mecanismos biométricos y responder de una forma más eficaz ante cualquier evento que pueda surgir.

Si tienes que evitar un fraude o robo hormiga al interior de los almacenes, lo puedes conseguir con dispositivos que sean operadores desde otro lugar”, reiteró.

Esto incluso es positivo para los trabajadores, ya que actualmente hay cerca de medio millón de personas que se dedican a la seguridad en el país, sin embargo, tienen que hacer trayectos de hasta dos horas con turnos de 12 horas y pueden llegar a tener errores por el cansancio.

Es una apuesta de todos los sectores, ni el gobierno puede solo al decir ‘prohíbo que tengas a las personas más de tantas horas de pie o encerradas en un espacio de tantos metros cuadrados’. Tiene que ser una combinación entre los que proveemos los servicios, entre los que los contratan que rompan con el modelo anterior”, añadió el director comercial de IPS.

Con todo esto consideró que se puede tener un buen modelo de seguridad, así como una mejor calidad de vida para el trabajador y evitar la rotación de personal.

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*mcam