¿Por qué deberías guardar tus recibos de nómina?

Aunque muchos piensan que los recibos de nómina solo confirman tu salario, en realidad cumplen una función clave como comprobante de ingresos. Te explicamos por qué deberías guardarlos.

¿Por qué no debes tirar tus recibos de nómina?

Los recibos de nómina no solo son un comprobante de pago, también son una herramienta indispensable para acreditar tus ingresos cuando solicitas un crédito, ya sea hipotecario, automotriz o incluso uno personal.

Las instituciones financieras los exigen para conocer tu capacidad de pago, y sin ellos, el acceso a productos financieros puede complicarse significativamente.

¿Qué es un recibo de nómina y por qué es importante?

Un recibo de nómina es el documento que expide tu empleador para detallar cuánto te paga y qué deducciones se aplican. Legalmente, debe incluir información clave como:

Sueldo base y percepciones adicionales (bonos, comisiones, horas extras).

• Descuentos aplicados, como el Impuesto Sobre la Renta (ISR), cuotas al IMSS y aportaciones a la Afore.
• Prima vacacional y otras prestaciones cuando correspondan.
• Número de días trabajados y fecha de pago.
• Justificación de faltas o descuentos aplicados.

Este documento es esencial no sólo para mantener un control personal de tus ingresos, sino también para cumplir con obligaciones fiscales ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y, sobre todo, para acceder a productos financieros como créditos o financiamientos.

¿Qué pasa si no tienes recibos de nómina?

La falta de recibos de nómina tiene implicaciones importantes:

• No puedes comprobar ingresos: Las entidades financieras no autorizarán préstamos si no puedes demostrar percepciones mensuales fijas. Esto afecta tu acceso a créditos hipotecarios, automotrices o personales.
• Complicaciones fiscales: Sin estos documentos, será más difícil respaldar la información que reportas en tu declaración anual ante el SAT.
• Falta de respaldo ante descuentos indebidos: Si tu empleador aplica descuentos injustificados, no tendrás manera de comprobarlos ni reclamarlos formalmente.
• Limitaciones en otros trámites: Algunos trámites gubernamentales y financieros requieren estos comprobantes para validarte como trabajador formal.

¿Qué hacer si no recibes tus talones de pago?

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) señala que todas las empresas tienen la obligación de entregar recibos de nómina a sus trabajadores, ya sea en formato físico o digital.

Si no los estás recibiendo:

• Acércate al área de Recursos Humanos: Solicita tus recibos directamente. Pueden proporcionártelos en físico o a través de plataformas digitales como el correo corporativo o sistemas de gestión interna.
• Documenta tu solicitud: Si la empresa se niega, guarda evidencia de que los pediste. Esto será útil en caso de iniciar una queja.
• Contacta a Profedet: Puedes recibir asesoría legal gratuita y, si es necesario, presentar una denuncia para hacer valer tus derechos laborales.

La línea telefónica de Profedet es 800 717 2942 o 800 911 7877, y también puedes contactarlos vía correo electrónico en orientacionprofedet@stps.gob.mx.