Las pensiones tienen áreas de oportunidad

Guillermo Zamarripa, presidente de la Asociación Mexicana de Administradoras de Fondos para el Retiro (Amafore), es optimista respecto al desempeño de economía durante el siguiente sexenio, mismo que se logrará a través del diálogo, de tender puentes y del trabajo en conjunto de todas las partes involucradas, consideró.

En cuanto a la conformación del gabinete que acompañará a la virtual presidenta electa, Claudia Sheinbaum, dijo que quienes lo conforman cuentan con experiencia y capacidad técnica, lo que genera confianza y certidumbre en la administración que está por comenzar.

Se ha explicado muy claramente de dónde viene y qué ha hecho cada uno de los miembros del próximo gabinete, es un equipo con capacidades”.

El dirigente anticipó un cambio de gobierno sin sobresaltos dado que uno de los enfoques de quien será la primera presidenta en el país es la continuidad del gobierno saliente, lo que, en su opinión, se constata con la permanencia de algunos funcionarios como el secretario de Hacienda, Rogelio Ramírez de la O, y del trabajo, Marath Bolaños.

Las condiciones están dadas para que no haya sobresaltos, pues tenemos una economía en crecimiento y variables financieras estables pese a que la inflación es persistente”.

Perfeccionar el sistema

El líder de las afores aseguró estar comprometido en trabajar con el nuevo gobierno con el fin de perfeccionar el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) y mejorar las condiciones de jubilación de los trabajadores mexicanos.

Luego de recordar que durante esta administración, en 2020, se logró reducir de mil 250 a 750 semanas cotizadas el requisito para obtener una pensión, así como obtener una mejor tasa de reemplazo, es decir, los trabajadores reciben como pensión un porcentaje mayor del último sueldo que recibieron, ya que las aportaciones patronales pasarán de 6.5% a 15% en un periodo de siete años, dijo que aún quedan pendientes.

Sin olvidar que con la reforma al sistema de pensiones de 2020 también se logró reducir la comisión promedio, destacó que hay oportunidades de mejora como incluir a los trabajadores independientes además de incorporar la perspectiva de género.

Recordó que durante este año se creó el Fondo de Pensiones para el Bienestar que otorgará 100% de tasa de reemplazo para las personas de más bajos recursos hasta un límite de 16 mil 777 pesos.

Lograr tasas de reemplazo de 100% para los trabajadores de menores ingresos era deseable, ya que quienes menos ganan son quienes tienen menor capacidad de ahorro”.

Resaltó que para quienes perciben salarios más altos, la tasa de reemplazo no alcanzará el 100%, sin embargo, puntualizó que para estos casos existen mecanismos como el ahorro voluntario individual que ayudaría a que fueran alcanzables.

La mejora continua de las pensiones debe ser un interés permanente de los sectores público y privado. Por ello las afores nos sumaremos a los esfuerzos que se construyan en beneficio de los trabajadores de nuestro país”.

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