Elon Musk es votado como uno de los dos peores CEO de Estados Unidos; el otro es Bob Iger

Los premios Oscar no son exclusivos para la industria del cine, ya que Fortune entrega anualmente su propia versión para directores ejecutivos en el mundo empresarial. En la reciente encuesta, Elon Musk, CEO de Tesla y jefe de ingeniería de SpaceX, lidera la lista como el ejecutivo más sobrevalorado, según la votación de 399 directivos y profesionales.

Elon Musk ha obtenido 59 puntos más que en 2019, siendo criticado por sus ambiciosos planes, como la colonización de Marte y la transformación de la industria automovilística hacia vehículos eléctricos privados.

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Bob Iger, CEO de Disney, no escapa a la evaluación negativa, ocupando el segundo lugar como el director general más sobrevalorado en 2023 con 302 votos. Las decisiones estratégicas y pérdidas millonarias en el streaming de Disney, así como su consideración como el segundo ejecutivo más sobrevalorado, marcan un hito negativo para la compañía que no figura entre las 10 mejores en la votación de este año, algo inédito desde 2012.

El enfoque de Elon Musk en la colonización de Marte ha generado controversia, siendo calificado como un engaño por colegas de la industria espacial. Además, los constantes anuncios de objetivos no alcanzados, como la llegada de la conducción autónoma completa de los coches Tesla, han contribuido a su reputación sobrevalorada.

Expertos de la NASA cuestionan la viabilidad de los objetivos de Elon Musk, especialmente en la terraformación de Marte antes de 2030 y la conducción autónoma, que según los expertos en inteligencia artificial, está lejos de ser una realidad.

En contraste, Satya Nadella, CEO de Microsoft, se destaca como el ejecutivo más subestimado, obteniendo 274 votos en la encuesta de Fortune. Nadella ha liderado a Microsoft hacia un éxito notable en los últimos años, siendo reconocido por su gestión eficiente y los excelentes resultados de la compañía.

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Estos "Oscar" empresariales de Fortune revelan la percepción de los directivos y profesionales sobre la valoración de los líderes empresariales, destacando las controversias y los resultados empresariales como factores clave en la evaluación de la reputación de los CEOs.

Con Musk y Iger en el centro de la atención, la industria empresarial observa de cerca cómo la percepción puede influir en la dirección y el éxito de las empresas en el competitivo escenario actual.

ORP