La Secretaría del Trabajo de la CDMX mantendrá programas sociales para 2023

Para 2023 la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, tendrá un presupuesto de 774 millones 701 mil 990 pesos con lo cual se garantiza la continuidad de los programas sociales y servicios a la ciudadanía en materia laboral, aseguró su titular José Luis Rodríguez Díaz de León.

El fucionario capitalino destacó que, con esta partida presupuestal, la dependencia a su cargo tendrá suficientes recursos para dar continuidad a programas sociales como 'Fomento al Trabajo Digno', 'Economía Social' y 'Seguro de Desempleo'.

También puedes leer: Premian a la CDMX por acciones ambientales

Detalló que el programa social 'Fomento al Trabajo Digno' integra los subprogramas de Trabajo Temporal y Movilidad Laboral, Empleos Verdes, Empléate y Capacitación para el Bienestar Laboral. 

Por su parte, 'Economía Social' cuenta con tres subprogramas de apoyo a sociedades cooperativas: Impulso popular, Creación de Empresas Sociales y Fortalecimiento de Empresas Sociales.

Mientras que, el 'Seguro de Desempleo' cuenta con la modalidad de Seguro de Desempleo Activo, que atiende a población sin trabajo, con un apoyo económico, trabajo comunitario y capacitación laboral.

Señaló que el presupuesto 2023 también contempla la continuidad de los diferentes servicios que ofrece la Secretaría de Trabajo, como cursos y capacitaciones, ferias de empleo y reclutamientos, inspecciones a centros de trabajo y emisión de licencias de trabajadores no asalariados.

'Parte del recurso se destinará a la correcta operación de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, que brinda orientación jurídica y laboral a la población trabajadora, así como a sindicatos', explicó.

Finalmente dijo que, el Centro de Conciliación Laboral de la Ciudad de México, que entró en operación en 2022, tendrá una asignación presupuestal mayor a los 97 millones 42 mil pesos, para el funcionamiento del nuevo modelo de justicia laboral, cuyo objetivo principal es sustanciar el procedimiento de conciliación prejudicial descrito en la Ley Federal del Trabajo.

*LDH*

En el siguiente enlace encontrarás las noticias de Última Hora