Van por bonos y seguro a trabajadores del Sistema Penitenciario en CDMX

En el Congreso de la Ciudad de México (CDMX) se discute un punto de acuerdo para que se otorguen bonos de riesgo y seguro de gastos mayores al personal del Sistema Penitenciario.

Esta propuesta busca reducir la brecha salarial que enfrentan los casi 400 trabajadores de los centros de reinserción, quienes no perciben un sueldo equivalente al del personal de la Secretaría de Seguridad Ciudadana, a pesar de pertenecer a esta dependencia, según informó la vicepresidenta de la Comisión de Derechos Humanos del Congreso, Rebeca Peralta.

Este personal es columna vertebral de los programas que buscan no solo contener, sino transformar la vida de las personas en reclusión, y es imperativo reconocer los riesgos inherentes a su profesión, por ser el enlace de las personas privadas de libertad”, sostuvo.

Trabajadores expuestos a violencia potencial

Detalló que se trata de médicos especializados, psicólogos, criminólogos, abogados, sociólogos, pedagogos, trabajadores sociales, entre otros, que en promedio tienen entre 50 y 63 años de edad.

Ellas y ellos están expuestos a una violencia potencial al tratar con personas con altos índices criminales, padecen estrés crónico, están expuestos a contagios y enfermedades, y a un desgaste emocional considerable”, subrayó.

Peralta resaltó que este personal es quien ayuda a mantener la salud física y mental de miles de personas privadas de su libertad. Además, son mediadores en conflictos, realizan evaluaciones conductuales y desarrollan programas que buscan una reinserción exitosa a nivel familiar y social.

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