¿Varado por inundaciones tras lluvias? ¿Aplica el Home Office?
El Gobierno de la CDMX realizó un exhortó en junio de este año
Con la temporada de lluvias en pleno desarrollo, la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) exhortó a las empresas de la capital a permitir el home office o flexibilizar horarios cuando las tormentas dificulten o impidan llegar de manera segura al lugar de trabajo.
La medida, aunque no es obligatoria por ley, busca proteger la seguridad de las y los trabajadores, prevenir accidentes viales y reducir pérdidas económicas durante los días con condiciones meteorológicas extremas.
¿Es obligatorio el home office por lluvias en 2025?
Por ahora, no existe una ley en México que obligue a las empresas a aplicar teletrabajo en días de lluvia.
El exhorto del Gobierno de la CDMX, emitido el 4 de junio de 2025 y reforzado el 16 de junio, es una recomendación oficial para actuar con comprensión y flexibilidad ante riesgos en el traslado.
La STyFE señala: “Exhortamos a las y los empleadores a ser comprensivos ante las dificultades de traslado por condiciones meteorológicas adversas”.
Marco legal del teletrabajo en México
El home office se encuentra regulado en la Ley Federal del Trabajo, artículos 330-A al 330-K, así como en la NOM-037-STPS-2023, que establece medidas de seguridad y salud para teletrabajo.
Actualmente, las lluvias no están contempladas como motivo automático para activar el teletrabajo.
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¿Cómo solicitar home office por lluvias?
La STyFE da tips a las y los trabajadores.
- Avisar con anticipación si el transporte está colapsado o el traslado es riesgoso.
- Negociar opciones como cambio de turno o teletrabajo parcial.
- Confirmar que las funciones sean compatibles con el trabajo remoto.
- Cumplir con la jornada laboral a distancia, manteniendo comunicación constante.
El teletrabajo debe acordarse con el empleador; no se puede imponer de manera unilateral.
Ventajas del home office
- Menos accidentes viales y riesgos de lesiones.
- Reducción de estrés y ansiedad por retrasos.
- Continuidad operativa sin pérdidas económicas.
- Mayor confianza y clima laboral positivo.
Recomendaciones para empresas
- Incorporar un protocolo de lluvias en el reglamento interno.
- Definir criterios claros para activar el teletrabajo.
- Usar canales de comunicación inmediatos para emergencias.
- Capacitar a jefes y mandos medios en toma de decisiones flexibles.
- Si una persona vive en una zona inundada, sin transporte seguro y sus funciones permiten teletrabajo, puede solicitar home office antes de iniciar su jornada.
En caso de negativa injustificada con descuento de salario, puede acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para recibir asesoría gratuita: https://www.gob.mx/profedet
¿Podría convertirse en ley?
Aunque actualmente no hay propuestas legislativas para regular el home office por lluvias, el incremento de tormentas y la demanda social podrían impulsar un marco legal específico para contingencias climáticas en el futuro cercano.
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