¿Qué derechos tendrán los trabajadores de plataformas al ser registrados en el IMSS?
Zoé Robledo informó que de los registrados en el IMSS, un 80% labora en una sola plataforma; el 90% son hombres y el 10 restante mujeres.
El director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Zoé Robledo Aburto, destacó el registro histórico de trabajadores afiliados que alcanza 23 millones 591 mil 691.
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Nunca se había rotó esa barrera de los 23 millones, además en el cambio del mes el incremento es, también histórico, de un millón 266 mil 25 puestos de trabajo, significa un crecimiento del 5.7 por ciento. Además, con esto en lo que va del año 2025, se han creado un millón 353 mil 312 puestos de trabajo”, resaltó.
Desde Palacio Nacional, en la conferencia de prensa mañanera de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, el titular del Seguro Social, informó que al 31 de julio, 1 millón 291 mil de puestos de trabajo vinculados a plataformas digitales están registrados en el IMSS, con 80% de trabajadores laborando en una sola plataforma, el 90% son hombres y el 10 restante mujeres.
Zoé Robledo Aburto, destacó el registro histórico de trabajadores afiliados. Foto: Eduardo Jiménez
Zoé Robledo detalló que el 56% de los trabajadores tiene menos de 35 años y el 23% algún tipo de aseguramiento u otro empleo formal. Además, el 74% de los trabajadores de plataformas se dedica a esta actividad como su ingreso principal, y el 23% tiene otro empleo formal.
Un millón 291 mil puestos de trabajo están vinculados al trabajo de plataformas. El 80% de los trabajadores de plataforma en México sólo trabajan en una plataforma. También datos interesantes, 90% son hombres, 10% son mujeres. Los grupos de edad hasta los 35 años concentran el 56% de los menores de 35 años. Hay 23% de los trabajadores de plataforma que tienen un aseguramiento u otro empleo formal”, detalló.
Los trabajadores de plataformas digitales ahora tendrán acceso a derechos laborales y prestaciones. Foto: Eduardo Jiménez
¿Qué beneficios tendrán los trabajadores?
En su intervención, Quiahuitl Chávez Domínguez, subsecretaria de Empleo y Productividad Laboral de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, informó que la formalización del trabajo en plataformas digitales en México, se concretó gracias a la reforma a la Ley Federal del Trabajo en diciembre de 2024, en vigor desde junio de 2025.
A partir de esto, la legislación garantiza la libertad de elegir los horarios de conexión y la plataforma con la que desean colaborar, además dichos trabajadores contarán con derechos laborales, como:
- Acceso a seguridad social a través del IMSS.
- Protección contra accidentes laborales.
- Servicios de guardería.
- Participación en utilidades.
- Acceso a créditos INFONAVIT (quienes alcancen el salario mínimo mensual).
- Derechos colectivos.
- Pensiones.
En resumen, los trabajadores de plataformas digitales ahora tendrán acceso a derechos laborales y prestaciones que antes no tenían.
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