Legitiman sólo 17 mil contratos colectivos

Luego de cuatro años del proceso de legitimación de las representaciones sindicales en el país, con sólo 17 mil 11 contratos colectivos de trabajo legitimados, de un total de 139 mil considerados como vigentes, concluyó esa histórica etapa de la reforma laboral, dieron a conocer la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).

Por lo anterior, el gobierno federal publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Acuerdo de conclusión del proceso de Legitimación de los Contratos Colectivos de Trabajo.

A tal cifra se deberán sumar aquellos que, por los tiempos, quedaron el proceso de legitimación, aunque la estimación es que no se legitimarán más de 20 mil contratos colectivos, por lo que habrán desaparecido alrededor de 119 mil de los 139 mil CCT reconocidos como vigentes.

La dependencia y el organismo indicaron que “este 1 de mayo en punto de las 23:59 horas terminó el plazo para que los sindicatos de todo el país realizaran el trámite de registro para llevar a cabo el proceso de Legitimación de Contratos Colectivos de Trabajo, cumpliendo así con uno de los mandamientos más importantes de la Reforma Laboral de 2019”.

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A lo largo de cuatro años, la STPS y el CFCRL se hicieron cargo de registrar las consultas, verificar las votaciones y dictaminar sobre la validez del procedimiento de legitimación.

Con la publicación del acuerdo en el DOF se da cumplimiento al artículo 11 transitorio del Decreto de reforma a la Ley Federal del Trabajo de 2019 y a los compromisos internacionales asumidos en el marco del Tratado Entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).

En el documento se incluye el listado de contratos colectivos de trabajo que fueron legitimados, así como los que se encuentran en trámite de legitimación, es decir, 18 mil 190, los cuales tendrán hasta el próximo 31 de julio para desahogar sus consultas.

Los sindicatos que iniciaron sus trámites de legitimación de contrato colectivo antes del 1 de mayo aún deberá registrar las consultas, definir fechas de votación, la autoridad deberá verificar las votaciones y dictaminar sobre la validez del procedimiento de legitimación; pero, de acuerdo con las autoridades, se prevé que muchas organizaciones que iniciaron el proceso no lo continuarán.

Las autoridades dejaron claro que “los contratos colectivos que no se encuentren publicados en ese listado se dan por terminados a partir del día de hoy, pero los empleadores deben respetar todos los derechos y prestaciones adquiridas por las y los trabajadores a través de contratos individuales. Asimismo, los empleadores deben suspender el descuento de cuotas sindicales y abstenerse de brindar un trato preferente al sindicato cuyo contrato colectivo se dio por terminado, frente a otras organizaciones con presencia en la empresa”.

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clm