Empleadores discriminan a los de 40; más de 469 mil, sin trabajo

Fue así que tuvo que buscar opciones. “Mi tra­bajo anterior lo combina­ba con Uber para poder obtener mayores ingre­sos cada mes”, de mane­ra que cuando se quedó sin trabajo decidió dedi­car más horas a prestar el servicio de transporte pri­vado y tomar cursos de belleza. ¿Su plan? Empren­der a los 50.

Actualmente, Gustavo toma cursos de corte de ca­bello, posteriormente serán de barbería y cuando haya perfeccionado sus técnicas invertirá el dinero de su li­quidación en una estética.

Esta idea inspiró a su esposa de tal manera que toma cursos de masajes que también planean incorporar al negocio familiar.

Las puertas nunca se cierran”, asegura este hom­bre que está siendo capaz de convertir las adversida­des en oportunidades.

 “ANTE LA FALTA DE OPCIONES, DECIDÍ TIRAR LA TOALLA”

 Mario Moreno lleva nue­ve años sin trabajar. Ase­gura que ser arquitecto en México no es sencillo. “Las empresas te contratan por obra, pero cuando se ter­mina una, hay que batallar mucho para encontrar otra, y después de los 48 años me fue prácticamente imposi­ble colocarme en alguna”.

 Recuerda que hace al­gunos años su profesión era bien pagada, pero se enoja cuando relata que después de los 45 años le empezaron a ofrecer sueldos de “maes­tro”, en referencia a los jefes de los albañiles. “Yo no lo acepté porque no me gus­ta ser arriero de los traba­jadores, además de que soy arquitecto y de los buenos”.

De esa forma decidió permanecer sin empleo, buscar oportunidades, en algunas ocasiones, con sus conocidos, pero resigna­do a vivir de la renta de un departamento que pudo comprar durante sus años “de vacas gordas, donde además de mantener a mi familia y gastar en mis gus­titos, como buenas botellas de alcohol, tuve la idea de comprar un departamento”.

 ESTRATEGIAS PARA EMPLEARTE DESPUÉS DE LOS 40

El peor enemigo de los desempleados de esta edad es darse por vencido. “No hay nada peor que descartarse antes de presentar la experiencia y logros que se han obtenido en la vida laboral”, asegura Margarita Chico, directora general del portal especializado en la oferta y búsqueda de empleo Trabajando.com.

Si formas parte de este segmento de la población, toma nota de las siguientes recomendaciones:

Actualizar hoja curricu­lar destacando experien­cias y potenciando el perfil para el cargo determinado al que se quiere apuntar.

Con la finalidad de evitar un filtro previo a la entrevista, se sugiere no incluir fotografía y omitir la edad en el currículum. Si solamente se destaca la experiencia sin mencionar la edad, el entrevistador podrá sentir atracción ha­cia el contenido y llamará a entrevista al postulante.

Avanzar junto al merca­do laboral, ya sea a través de cursos en ámbitos tecnológicos, estudios de posgrado, etcétera.

Si el proceso se ha vuelto demasiado comple­jo, siempre existe la posi­bilidad de llevar a cabo un proyecto independiente.