Joven no supera entrevistas laborales y desata debate por su imagen

Un joven se volvió viral en TikTok luego de compartir un video en el que explicó que lleva mucho tiempo buscando trabajo, pero que constantemente queda fuera de los procesos de selección al llegar a la etapa de la entrevista. Su testimonio generó debate, críticas y también mensajes de apoyo, convirtiéndose en un claro ejemplo de cómo las redes sociales pueden amplificar una experiencia personal.

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En el clip, el chico relató que ha enviado múltiples solicitudes y que, aunque logra ser llamado, nunca consigue avanzar. Ante la frustración, decidió pedir consejos de manera abierta a los usuarios, quienes rápidamente llenaron la sección de comentarios con opiniones encontradas. Para muchos, el problema no estaría en su capacidad, sino en un factor que suele ser decisivo en ciertos empleos: la imagen personal. 

¿La apariencia influye en conseguir trabajo?

Una gran parte de los usuarios coincidió en que su forma de vestir y su estilo podrían estar jugando en su contra. El joven suele presentarse con pupilentes azules, cabello teñido de naranja y atuendos muy coloridos y llamativos, incluyendo guantes y ropa roja, con un estilo totalmente cero formal. Para algunos reclutadores según señalaron los internautas esto podría no encajar con el perfil que buscan las empresas.

Tras leer los comentarios, el joven decidió hacer algunos cambios y publicó un nuevo video mostrando un outfit diferente, que él consideraba más adecuado para una entrevista laboral. Sin embargo, incluso después del ajuste, varios usuarios insistieron en que su imagen seguía siendo demasiado extrovertida para el ámbito laboral tradicional.

Las reacciones no tardaron en llegar y algunas fueron especialmente duras. 

Entre los comentarios más polémicos se leía: 

• “Pensé que era Pimpinela”.
• “¿Ya buscó trabajo en el circo?”.
• ​“En el trabajo vas a trabajar, no a exhibirte”.
• “Lo primero es la imagen, la presentación cuenta bastante”.

No obstante, también hubo quienes defendieron al joven y cuestionaron estos juicios. “No hay que juzgar un libro por su portada”, escribió un usuario, mientras otro afirmó que la experiencia y las habilidades deberían pesar más que la vestimenta. Algunos incluso destacaron que no debería cambiar su esencia solo para encajar, y que eventualmente encontrará un empleo donde su estilo sea aceptado.

Del rechazo a la creatividad en redes

Lejos de molestarse por las críticas, el joven decidió tomar la situación con humor y aprovechar la viralidad para crear contenido en sus redes sociales. En nuevos videos, comenzó a mostrar distintos outfits “para ir a una entrevista”, jugando con su estilo llamativo y exagerando algunos de los comentarios que había recibido. De esta manera, transformó las burlas en una oportunidad para conectar con su audiencia y seguir contando su historia desde un enfoque más ligero.

El chico publicó clips donde explica cómo ha tomado los comentarios en redes sociales, dejando claro que no se siente ofendido y que entiende que muchas opiniones vienen desde distintas experiencias laborales. Su actitud relajada generó aún más interacción, ya que varios usuarios destacaron su sentido del humor, su autenticidad y la forma en que logró darle la vuelta a una situación que inicialmente parecía negativa.

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El caso abrió un debate sobre los límites entre autenticidad e imagen profesional, y dejó claro que, aunque las reglas del mundo laboral siguen siendo estrictas, cada vez más personas cuestionan si la apariencia debería definir el talento. Mientras tanto, el joven continúa buscando una oportunidad, con la esperanza de que alguien valore quién es, más allá de cómo se viste.

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