La importancia de la eduación financiera para todos

Por Duncan Taylor

Un tema que podría parecer muy especializado y, sin embargo, es fundamental para el desarrollo de cualquier sociedad: la educación financiera. El concepto es sumamente amplio, pero se puede catalogar principalmente como los mecanismos que buscan que la sociedad entienda y participe en el mundo financiero. También incluye todas las certificaciones que toma un individuo para el desarrollo de sus capacidades laborales en el mundo de las finanzas.

En particular me parece muy relevante la educación a nivel vocacional. Poco se habla del impacto que puede tener el mejoramiento de los servicios financieros al contar con personal mejor capacitado, así como las oportunidades que puede alcanzar este personal con una mayor especialización. 

El mercado financiero mexicano es único y muy atractivo, ya que, a pesar de que cuenta con crecimientos en sus activos de más de 10% anual, sigue teniendo un potencial muy alto, como consecuencia de los millones de clientes potenciales que no se han logrado captar. Un ejemplo es la aprobación de la nueva Bolsa Institucional de Valores (BIVA), que fomentará la competencia en el sector financiero y que va a requerir personal certificado.

Son tres las piezas clave que Reino Unido, teniendo uno de los centros financieros más importantes a nivel mundial en Londres, ha identificado en este sector. En primer lugar, la innovación, pues aquellas instituciones financieras que invierten en la continua capacitación y actualización de su personal pueden acceder más fácilmente a ella. En segundo lugar, la movilidad, ya que quienes cuentan con un número mayor de certificaciones o diplomas tienen más facilidad para moverse entre empresas financieras, tanto dentro como fuera de su país. Y, en tercer lugar, la equidad, pues el mejoramiento de los servicios financieros en un país propicia un mayor nivel de inclusión.

Estos temas se tornan relevantes cuando se considera que, de acuerdo a la Encuesta Nacional de Egresados 2017 (realizada por profesionistas.org.mx y la Universidad del Valle de México / Laureate International Universities), 48% de los encuestados considera que la principal barrera para encontrar un trabajo bien remunerado es la falta de experiencia en la práctica.

Reino Unido ha marcado como una de sus prioridades en México trabajar para apoyar el desarrollo del sector de finanzas, debido a los múltiples beneficios bilaterales que pueden existir, por lo que me da gusto que la semana pasada tuvimos la oportunidad de lanzar un grupo de trabajo informal a través del Fondo de Prosperidad. Este grupo incluye a miembros del sector privado, público y académico con el fin de crear vínculos entre ellos y encontrar posibles puntos de colaboración entre las universidades y las instituciones de México y Reino Unido.

La visión que tenemos es muy clara: tomar las mejores prácticas en educación financiera de ambos países para generar la posibilidad de que sean replicadas. Al mismo tiempo, asegurar que estas oportunidades estén disponibles para cualquier persona, sin importar su contexto socioeconómico o su género. Citando nuevamente a la Encuesta Nacional de Egresados, 48% de los hombres puede percibir más de 15 mil pesos mensuales en sus primeros años laborales, mientras que sólo 27% de las mujeres logra alcanzar

esa cantidad.

Las llamadas brechas sociales o de género son una realidad que ha existido en el sector durante años. Estoy seguro de que una educación financiera de calidad puede ser una solución para tener un sistema financiero mucho más equitativo e incluyente.

Espero sus comentarios en london.eye@fco.gov.uk y síganos en Twitter: @UKinMexico y @DuncanJRTaylor.

Embajador de Reino Unido en México.