La fuerza laboral de la enfermería (II)

SALUD. Comentábamos en la primera parte, respecto a la fuerza laboral que actualmente tiene la enfermería, la cual cada día es más sólida y organizada. Ésta, con el resto del personal que conforma el Sector Salud, está consciente de la necesidad de contar con sistemas fuertes y resistentes, amén de ser capaz de responder eficazmente a los desafíos; lo que, entre otras facetas importantes, resulta fundamental para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, tal como se documenta en el Informe sobre estos (ODM, ONU, 2015); el mundo ha sido testigo de un progreso significativo en la consecución de esos objetivos salvando millones de vidas y mejorando la situación de muchísimas personas. Sin embargo, el informe también reconoce “logros desiguales y carencias en aún muchas áreas” y trabajo incompleto. Los planteamientos específicos de los ODM en materia de enfermedades han dejado a numerosos países con cuidados fragmentados y sistemas débiles para la prestación de servicios. Como resultado, muchos de los países que recibieron ayuda para el desarrollo no han construido sistemas de salud con capacidad para prestar los servicios necesarios a todas las personas necesitadas.

Os recuerdo que el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE), en el cual participa México, es una Federación de más de 130 asociaciones nacionales de enfermeras que representan a millones de ellas en el mundo entero. Dirigido por enfermeras y dirigiendo la enfermería a nivel internacional, el CIE trabaja para asegurar cuidados de enfermería de calidad para todos. La Declaración de Posición del CIE señala: “Las enfermeras tienen una importante contribución que hacer a la planificación y adopción de decisiones en los Servicios de Salud, y a la elaboración de políticas apropiadas y eficaces para la misma. Pueden y deben contribuir a la política general pública en lo referente a la preparación de los trabajadores de la salud y en los factores determinantes de la misma. Las Organizaciones Profesionales de Enfermeras tienen el deber de promover y defender la participación de su actividad en los Órganos y Comités encargados de la adopción de decisiones y la elaboración de políticas locales, nacionales e internacionales.

Os añado que habida cuenta de estrecha interacción con los pacientes/clientes y con sus familias en todos sus contextos, las enfermeras ayudan a interpretar las necesidades y las expectativas de cuidados de salud de las personas. Utilizan los resultados de la investigación y de las pruebas para tomar decisiones sobre la calidad y eficacia en costos de las prestaciones de los cuidados de la salud.

TRES APOSTILLAS. Como las enfermeras son a menudo coordinadoras de los cuidados dispensados por otras personas, aportan sus conocimientos y experiencias a la planificación estratégica y a la utilización eficiente de los recursos. Para participar en la planeación de la salud y contribuir eficazmente a ella, a la adopción de decisiones y a la elaboración de la política pública y de salud, las enfermeras han de ser capaces de demostrar su valor y convencer a las demás de la contribución que se pueda hacer. Esto implica que ha de mejorarse y ampliarse el ámbito de la preparación de las enfermeras para la gestión y liderazgo, y su comprensión de los procedimientos políticos y gubernamentales. SALUD Y SALUDOS.