Certifican a plomeros; mejor futuro
A través de un programa de la Secretaría de Educación Pública se profesionalizó a estos trabajadores
CIUDAD DE MÉXICO.
El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), perteneciente a la Secretaría de Educación Pública (SEP), y la empresa Rotoplas certificaron, por primera vez, a 120 plomeros como asesores en soluciones integrales para el manejo del agua en edificaciones residenciales.
Dedicados a brindar servicios en hogares, estos trabajadores obtuvieron nuevas herramientas que les permitirán ser más productivos y competitivos, así como contar con mayores beneficios en su ámbito laboral, social y familiar.
Sin embargo, uno de los principales objetivos de esta capacitación es que los plomeros contribuyan, con su trabajo, al manejo eficiente y responsable del agua, convirtiéndose en promotores de la conciencia entorno a este recurso natural.
Así, se realizó la entrega de diplomas de la primera generación de certificados a 70 plomeros de la región metropolitana. Los 50 certificados restantes, pertenecientes a las ciudades de Guadalajara, Colima, Los Mochis, Querétaro y Aguascalientes, serán entregados en días próximos.
“Los trabajadores son factor clave en las empresas, de ahí la importancia de una capacitación constante y la mejora de competencias laborales, para impulsar la producción y la competitividad”, afirmó Jorge Jaime Mendoza Robles, subdirector de Asesoría en el Sector Servicios de CONOCER.
Dicho programa, agregó, coordinó y promovió el Sistema Nacional de Competencias, para que México cuente con empresarios, trabajadores, docentes, estudiantes y servidores públicos mejor capacitados.
Mendoza Robles aseguró, también, que en el caso del estándar de competencia que realiza la empresa Rotoplas, las acciones están insertas en un cambio de cultura que tendrán como resultado la conciencia para el aprovechamiento de los recursos naturales, en este caso, del agua.
“Rotoplas se vuelve un referente en capacitación, en la generación de una nueva cultura laboral con profesionales conscientes de la responsabilidad social y en la gestión de recursos humanos, ya que además de reclutar y contratar, se evaluará, certificará e incentivará el desarrollo de cada individuo en la mejora continua de habilidades, con lo que se beneficiarán las empresas y el sector productivo correspondiente”, mencionó el servidor público.
Por su parte, Rosa Isela Herrera Morales, encargada de la metodología y sistema de aprendizaje del programa, aseguró que la empresa privada ha logrado que el Sistema Nacional de Competencias (SNC) lo reconozca como representante de sector para certificar las competencias de los plomeros.
