Campeonas del mundo ganaron cuatro veces menos que los hombres
El Ministerio de Igualdad critica que las campeonas del mundo cobraran 106 millones, "cuatro veces menos" que los futbolistas
El Ministerio de Igualdad criticó que la selección española de futbol recibiera un premio por ganar el Mundial femenino de futbol de casi 106 millones de euros, lo que supone "cuatro veces menos" a lo percibido por sus homólogos hombres un año antes en el Mundial masculino de futbol de Qatar, en el que se entregó un premio de más de 423 millones de euros.
Así lo refleja el informe 'Desigualdades de las deportistas de alta competición en España y medidas para la igualdad efectiva' presentado por el Instituto de las Mujeres, organismo dependiente del Ministerio de Igualdad.
El estudio señala que el salario del convenio del futbol femenino es 16 mil euros, aunque recientemente las futbolistas han mantenido una huelga para subirlo a 21 mil euros, mientras que el convenio del futbol masculino es 200 mil euros.
"El futbol también recibe ayudas públicas, pero la aplicación de estos recursos no es equitativa entre hombres y mujeres", advirtió en la presentación el doctor en Sociología David Moscoso.
El informe, elaborado a partir de una treintena de entrevistas a deportistas de varias generaciones de distintos deportes a, entre otras, mujeres medallistas olímpicas o campeonas del mundo, tiene el objetivo de comprender y explicar la situación de las mujeres deportistas que están en toda la élite del deporte femenino español.
Así, revela que la desigualdad de género "trasciende al ámbito del deporte" y alerta de la "la masculinización, el androcentirismo y la cultura patriarcal de las estructuras deportivas", ya que, según aseguró Moscoso, "hay muy pocas mujeres en las estructuras deportivas". "El deporte femenino en el último lugar de la estructura oficial del deporte", añadió.
También destaca que hay "discriminación y agravios" en el reparto de los recursos del deporte y que las dietas son diferentes, ya que las mujeres deportistas "reciben una dieta menor, van a hoteles de 2 estrellas mientras que ellos van a hoteles de 4 estrellas, y las concentraciones son muy distintas ya que las mujeres llegan el mismo día que compiten mientras que los hombres llegan una semana antes".
En cuanto a los premios y recompensas que reciben las deportistas mujeres y los hombres, un testimonio recogido en el estudio afirma que en ciclismo, por ejemplo, "había veces que se entregaban los premios y todavía las mujeres no habían acabado". "A veces es un consolador, un robot de cocina, un set de manicura, un vibrador; a ellos, en cambio, premio en metálico. Esto ocurre en el deporte en los últimos meses y en los últimos años", critica una deportista.
Por otro lado, el informe recoge que la menstruación puede tener efecto en el estado del rendimiento y alerta de que en el mundo del deporte "hay un desconocimiento total al respecto". Así, precisa que "algunos entrenadores preguntan a las deportistas que tienen la regla si están malitas".
Respecto a la maternidad y la crianza de las deportistas, el estudio visibiliza que en España hay "un problema porque no hay nada regulado sobre el embarazo y la maternidad salvo el convenio colectivo del fútbol femenino". "Hay una presión para que no seas madre, es un hándicap", apunta otro de los testimonios.
Asimismo, las deportistas dicen que hay situaciones de agresiones sexuales y agresiones verbales, "como mandar mensajes erróneos la noche de antes de una competición o de unos Juegos Olímpicos".
Entre sus conclusiones, el informe recalca que el origen de la discriminación "es la inexistencia de convenios laborales" y que sin convenio en el deporte femenino "significa vivir en la precariedad" y "someterse a aberraciones tales como las cláusulas antiembarazo, la falta de equiparación salarial u otros muchos derechos entre hombres y mujeres deportistas".
PROPUESTAS PARA ACABAR CON DESIGUALDAD
El estudio recoge un decálogo de propuestas para acabar con la desigualdad de género en el deporte. Así, apuesta por la transversalidad y coordinación de la acción pública; mejorar el compromiso político con la igualdad; deporte seguro libre de violencia; buen gobierno más igualitario, inclusivo y democrático; el reparto más equitativo de los recursos; la profesionalización de las deportistas; incorporar al deporte las diferentes condiciones de vida de las deportistas, eliminando, por ejemplo, las clausulas anti-embarazo.
También aboga por llevar a cabo un entrenamiento basado en el conocimiento de sus diferencias; y mejorar el reconocimiento y la visibilización de las mujeres en el deporte de alta competición para generar referentes y promover el patrocinio.
Por último, recuerda que la hoja de ruta de la Comisión Europea para mejorar la igualdad de género en el deporte recomienda incorporar transversalmente la perspectiva de género, la interseccionalidad, la financiación, la educación, la comunicación y la evaluación.
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