Hagamos frente a la violencia contra las mujeres

Por Jon Benjamin

A tres días de conmemorar el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y las Niñas, quisiera dedicar esta columna a una problemática que nos concierne a todas y todos. La pandemia de covid-19 nos dejó claro que persiste el abuso contra las mujeres dentro y fuera del hogar —tanto en Reino Unido como en todos los rincones del mundo—. Una de cada tres mujeres a nivel mundial sufrirá violencia de forma física o sexual en sus vidas.

Considero que es necesario hacer un análisis de las alternativas que nos permitirán atender este problema eficazmente. En la embajada británica estamos comprometidos para hacer frente a la violencia de género a través de la alianza con distintos actores. Hemos logrado promover medidas que atiendan algunos ángulos de esta problemática, tales como la prevención y atención a la violencia de género y la discriminación laboral, entre otros.

Como ejemplo de lo anterior, en conjunto con la embajada de canadá y la oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito, elaboramos un plan de capacitación bajo el esquema “entrenar a los capacitadores” para la Ciudad de México, Puerto Vallarta y Riviera Maya; dirigido al Instituto Nacional de Migración, Policía Turística, Policía Auxiliar del Aeropuerto, Secretaría de Seguridad Ciudadana, asociaciones hoteleras y Mexitours para dar atención profesional a sobrevivientes de violencia de género. Con este programa esperamos fortalecer la capacidad de las instituciones que en muchas ocasiones son el primer punto de contacto de nuestros turistas y residentes británicos.

Similarmente, trabajaremos en un proyecto en ocho países de América Latina, en el cual se compartirán las lecciones aprendidas del programa social What Works to Prevent Violence del Reino Unido. Ese proyecto coincide con una de nuestras prioridades bajo nuestro coliderazgo de la Coalición de Acción contra la Violencia de Género del Foro Generación Igualdad: intensificar nuestras acciones basadas en evidencia de manera concreta y coordinada.

Reconocemos que hay otros tipos de violencia, además de la física. Entonces, este semestre trabajaremos con la organización Intersecta para capacitar 50 centros de trabajo públicos y privados, para que midan su brecha salarial con la metodología que desarrollamos. Esta metodología está inspirada en la del Reino Unido pero está adaptada al contexto mexicano.

Más allá, es importante destacar la interseccionalidad del tema de violencia con casi todo el trabajo de la embajada —desde los temas medioambientales hacia las ciudades del futuro, por ejemplo—. Por lo cual, contamos con un grupo de trabajo de género que está organizando internamente un mes de género, que se enfoca en la promoción y aplicación de políticas que aseguren que en todas las áreas de trabajo se labore bajo una perspectiva no discriminatoria y de género.

Estoy consciente de que, al ser hombre, me corresponde escuchar y aprender de las mujeres, pues son ellas las que se encuentran en la primera línea de defensa, promoción y avance en todo lo que atañe a los derechos de las mujeres. Así, en próximos días, conversaré con mujeres activistas para aprender más sobre su trabajo y los retos que enfrentan. Y también sigo aprendiendo de las mujeres impresionantes en mi equipo de @UKinMexico. Sin embargo, es momento de que los hombres asumamos nuestra responsabilidad para atender estos problemas.

Síganme en Twitter e Instagram como @JonBenjamin19 y sigamos la conversación.

*Embajador del Reino Unido en México

london.eye@fcdo.gov.uk

clm