Pilotos, al extranjero

Ante un panorama complejo, es fundamental que se conforme una proyección transexenal en aeronáutica, y con ello, pugnar por una mano de obra especializada que vaya en ascenso.

México no ha estado exento de reducir costos en mano de obra, donde las afectaciones, son claras.

Comenzando por disminuir los márgenes de seguridad, es decir, se pone en riesgo la calidad y capacitación en el adiestramiento del personal y mantenimiento de los aviones.

Aunado a ello, la fatiga laboral es un arma de doble filo en territorio nacional, pues mientras en Estados Unidos el 1 de agosto se publicará un reglamento de jornadas para la industria aérea, en México los horarios se están incrementando, y el ordenamiento data de 1971, con contratos colectivos que ya están fuera de la actualidad. Qué decir del nivel salarial, que sigue en descenso; un trabajador mal pagado tiene una vida poco estable que mudará pronto.

Las soluciones son sencillas, nos asegura Fernando Perfecto, quien comanda ASPA, es cuestión de que el gobierno federal, al mando de Felipe Calderón, le dé a la aviación la importancia nacional que se tiene como lo hacen otros países.

Es decir, que se tenga una política aérea que atienda de manera objetiva todos los problemas que se enfrentan.

Se requiere de una estructura jurídica legal más elevada, una autoridad fuerte y grandes recursos humanos y financieros.

El ejemplo para ilustrar la falta de políticas serias en México es el descenso de categoría 1 a 2 que presenciamos de frente a Estados Unidos, de la cual no nos hemos podido recuperar, aunque las autoridades digan que sí.

Por lo pronto, y mientras se decide tomar medidas de fondo al respecto, ya comenzó la fuga de mano de obra hacia el extranjero.

Se calcula que han salido a buscar trabajo 70 pilotos; sin embargo, el número se ha incrementado a pasos agigantados hacia Ecuador, Panamá, el Salvador y Costa Rica, entre otras naciones.

Se ha fugado 15% de los agremiados de ASPA, han disminuido 20% las condiciones salariales, y se constituyen más organizaciones de representación laboral aérea.

Tecnología en salud

General Electric en México bajo el mando de Gabriela Hernández, erogará en los próximos cuatro años, seis mil millones de dólares en su negocio de salud.

El objetivo es incrementar el acceso a los servicios de salud, disminuir costo y aumentar calidad a través de productos móviles, atendiendo enfermedades como cáncer, diabetes y problemas de obesidad, entre otras.

Estrategia por demás importante, dado que las proyecciones demográficas indican que para 2030 el número de personas mayores de 65 años se incrementará en 140% en los países desarrollados, y más de 50% en naciones emergentes.