El CAPF, potencializador de la comunidad Chevening

Por Jon Benjamin

En varias ocasiones hemos platicado de las mil 500 becas de maestría que el Ministerio de Asuntos Exteriores, Mancomunidad y Desarrollo del Reino Unido (FCDO, por sus siglas en inglés) ofrece, cada año, a líderes de todo el mundo que buscan potenciar su capacidad de inspirar, informar e influir en la comunidad internacional. Sin embargo, no hemos profundizado en la trascendencia que tienen los becarios y becarias cuando regresan a sus países y se suman a la red global de 57 mil alumni.

La característica principal que distingue a quienes reciben la beca educativa por parte de mi país, mejor conocidos como Cheveners, es que son líderes influyentes y proactivos. Ellos y ellas han logrado crear una red sólida de constante comunicación y apoyo que se ha dedicado a impulsar actividades de impacto positivo en sus lugares de origen. De ahí la famosa frase “Scholar for a year,

Chevener for life”, que en español sería: estudiante por un año, Chevener de por vida.

Dicha frase no sólo hace referencia a la comunidad generada, sino también al apoyo de por vida por parte del Reino Unido que obtienen los Cheveners una vez que terminan sus estudios de maestría. Este famoso programa de becas cuenta con el Fondo del Programa para ex becarios y ex becarias Chevening (CAPF, por sus siglas en inglés). El CAPF se ha encargado de potencializar a la comunidad Chevening a través de financiar aquellas actividades y proyectos que apoyen los objetivos británicos dentro del sistema internacional.

A través de este tipo de iniciativas, el Reino Unido busca que su comunidad de becarios y becarias crezca y cuente con mayor impacto, compromiso y actividad. Por eso, ¡si eres alumni Chevening te invito a obtener más información del CAPF con la Embajada Británica de tu país!

En lo que llevo en México, hemos apoyado ocho proyectos innovadores que reúnen a alumni a nivel local y regional, reflejando el impacto duradero del programa. Uno de mis favoritos es la iniciativa “Lograr la Igualdad de Género mediante la Economía del Comportamiento”, por las Cheveners Rosamaría Vélez y Paola Schietekat, en colaboración con Incubadora Míticas y Zona Emprender.

De la mano del CAPF, 25 mujeres fueron capacitadas en ocho sesiones sobre conocimientos, herramientas y técnicas de ciencias del comportamiento para abordar la discriminación de género en sus contextos. Como resultado del proyecto, las capacitadas, en 51.6% más, comenzaron a hacer uso frecuente de las herramientas de economía del comportamiento aprendidas. Por si fuera poco, sus nuevos conocimientos las llevaron a conseguir mayor apoyo de las empresas donde laboran, identificar la discriminación y conocer de perspectiva de género y acciones para hacer frente a la desigualdad.

Este proyecto es una muestra de cómo los y las

Cheveners aprovechan su educación en el Reino Unido para generar impactos positivos en sus países. No por nada me gusta llamarles “los y las mejores embajadores del Reino Unido”.

Me da mucha felicidad encontrar en México aliados y aliadas de esta red que están realizando esfuerzos para resolver problemáticas globales que nos incumben a todos y todas. ¡Siempre contarán con el apoyo del Reino Unido!

Sin más, quedo atento a sus comentarios en mi cuenta de X: @JonBenjamin19 y en london.eye@fcdo.gov.uk.

 *Embajador del Reino Unido en México