Niña es obligada a vender mazapanes: ¿Su papá le da una lección o la humilla?
Usuarios de redes cuestionan a un padre de familia que obliga a su hija a vender mazapanes, y la graba, según él, porque la menor no quiere estudiar. ¿Es una lección o una humillación?
En los últimos días se viralizó un video en el que un padre de familia obliga a su hija a vender mazapanes en la vía pública debido a que la niña no quiere estudiar, lo que generó un intercambio de opiniones en redes sociales, ya que mientras algunos usuarios aplaudieron la acción del papá otros defendieron a la niña y aseguraron que se trató de una humillación y maltrato infantil.
En la grabación, de casi 1 minuto de duración, se puede ver el momento en el que la menor de edad, utilizando su uniforme de la escuela, es obligada a vender mazapanes en la vía pública.
“Quiero un mazapán, ¿cuánto los das? Ándele, chínguele pues, no quiere estudiar, chínguele, chínguele pues, no quiere estudiar, póngase a vender. Mire, entre ahí en la papelería a vender, ándele. Pónganse a trabajar, chínguele mazapanera”, dice el padre de familia a la menor, quien sólo contesta que “ella nunca dijo que no quería estudiar”.
La joven estudiante se aleja unos pasos del lugar donde se encuentra su papá, quien está a bordo de un vehículo, pero este la alcanza y continúa incitándola a promocionar y vender sus mazapanes.
“Mazapanes, mazapanes, grítale; si no, no vas a vender. Grita, si no no vas a vender. Grita: ‘mazapán, valgo ver… pa la escuela, no me gusta, voy a vender mazapanes ahora porque me vale madre lo que hagan mis papás; ándale, vendo mazapanes’, grítale”, insiste el padre de familia mientras la niña, mientras la niña está a punto del llanto.
La actitud del padre de familia abrió un debate en las redes sociales, pues hubo quién lo felicitó por darle una lección a la hija, y también hubo otros que lo cuestionaron por la actitud tran agresiva que tuvo con la menor de edad.
“¡Que feo exponer a tus hijos de esa manera! ¡Eso no se hace! Cuando desde pequeños les enseñas darle valor a las cosas, evitas este tipo de situaciones”
“Lo vulgar de cómo le habla el papá es humillante, qué ignorancia, por eso la niña les da tantos problemas”.
“¿Mazapanera? ¿Así de despectivo? ¿Qué asco de padre humillarla así a nivel nacional? No lo hace un buen padre, hay maneras de enseñar lecciones a los hijos”.
“Yo puse a mi hijo a trabajar de chalan de albañil, porque le dije para ser albañil se necesita de muchos conocimientos matemáticos casi casi ser ingeniero y saben más, a la semana regreso a la escuela blandito y con muchas ganas de estudiar”.
“Yo hice lo mismo con mi hija de 8 años, y me llovió de todo, todos los días me daban quejas, que juega, que se distrae, que pelea, y eso le sirvió, santo remedio, no lo veo como castigo, considero que es una alternativa x si o quieren estudiar”.
“Muy bien, señor, y si le dicen que la va a traumar, solo conteste: ‘cuando sea profesionista que se pague terapia de los traumas que le dejé’”, son algunos de los mensajes que acompañan al video.
#Viral ll Niña no quería estudiar y su papá la puso a vender mazapanes
Publicado por Faro Digital en Sábado, 21 de enero de 2023
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¿Qué es el maltrato infantil?
De acuerdo con el Gobierno de México el maltrato infantil es “toda agresión y omisión intencional, física, sexual, psicológica o negligente, contra una persona menor de edad, antes o después de nacer y que afecta su integridad biopsicosocial a corto mediano y largo plazo.
¿Qué requisitos debe cumplir un menor para trabajar?
El Gobierno de la Ciudad de México destaca en su página web, citando a la Ley Federal del Trabajo, que lo menores de edad con 15 años y menores de 16 que busquen trabajar deben cumplir las siguientes consideraciones:
- Deberán obtener un certificado médico que acredite su aptitud física para laborar.
- Cumplir con los exámenes médicos que acrediten la aptitud para desempeñar las actividades laborales.
- Jornada máxima de seis horas, con descanso de cuando menos una hora por jornada laboral.
- Queda prohibido trabajar horas extras, los días domingos y en sus días de descanso.
- El periodo vacacional será, por lo menos, de dieciocho días anuales y en caso de no haber cumplido el año de servicio será proporcional al tiempo laborado.
- Se necesita de la autorización del padre, madre o persona tutora para desempeñar la actividad laboral.
jcp
