CIUDAD DE MÉXICO.
Este año el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la CDMX, tuvo un presupuesto de 23 millones 387 mil pesos, pero su techo presupuestal para 2021 es de 19 millones de pesos.
Durante su comparecencia ante el Congreso local, la titular de COPRED, Geraldina González de la Vega, adelantó que el ajuste "nos pondría en una situación bastante complicada" y la diputada local del PAN, Margarita Saldaña, consideró: "aquí -en el Congreso local- la tendencia es que hacemos comparecencias que de nada sirven, porque a los presupuestos no se les mueve ni una coma".
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Saldaña expresó que CONAPRED enfrentará un 2021 muy difícil, pues tendrán que destinar 18 millones de pesos al pago de salarios y le preguntó a la titular de la dependencia "¿Qué están pensando quitar: programas o personal? Porque -después de pagar salarios- prácticamente sólo les queda un millón de pesos para sus actividades. Sería muy interesante saber ¿Cómo piensan enfrentar Este bajón? Si en el 2018 tenían un presupuesto de 10 millones de pesos más".
González de la Vega expuso que tomando en cuenta que en la Zona Metropolitana del Valle de México hay 22 millones de habitantes, en 2020 COPRED destinó en promedio un peso a cada ciudadano, sin embargo en 2021 no se podrá mantener esa proporción por la reducción en su presupuesto establecida por la Secretaría de Administración y Finanzas de la CDMX.
#SesiónVirtual | La titular de @COPRED_CDMX, @Geraldina_GV, detalló que el #Presupuesto2020 fue de 26 millones 725 mil pesos, mientras que el techo presupuestal para 2021 sería de 19 millones 300 mil pesos. "Disminución importante que nos pondría en una situación complicada". pic.twitter.com/w0fnxBNiW6
— Congreso de la Ciudad de México (@Congreso_CdMex) November 23, 2020
Detalló que en 2020, 56 por ciento de las denuncias que recibió COPRED las presentaron mujeres "lo que nos parece un dato muy significativo", destacó que durante la pandemia por covid-19 dedicaron especial atención a los grupos vulnerables en contextos de desigualdad "que ya existían y se vieron exacerbados por la pandemia", en particular grupos como son las trabajadoras del hogar y trabajadoras sexuales.
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Expresó que este año han atendido a mil 103 personas y para finales de año llegarán a ser mil 200 "desde luego el número es más bajo que el año pasado porque suspendimos las atenciones presenciales, pero se mantuvieron las atenciones telefónicas y en línea”.
Además, explicó que se ha dado atención a dos mil 400 personas en materia de educación hacia la no discriminación y se llevaron a cabo más de 30 mesas de trabajo en línea.
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