La UNAM entra en etapa decisiva; concluyen jornadas de consulta a la comunidad

Hoy concluyen los 49 días de consulta que la Junta de Gobierno de la UNAM destinó para escuchar las opiniones de la comunidad sobre la Universidad o el respaldo a alguno de los 17 aspirantes que buscan la Rectoría.

El próximo jueves, tras una deliberación, la Junta dará a conocer los nombres de aquellos que, conforme a la legislación universitaria y tomando en consideración los resultados de la auscultación, así como la documentación presentada, reúnan las mejores cualidades para encabezar a la UNAM durante el periodo 2023-2024.

En 14 días más, el pleno de la Junta comenzará a entrevistarse con los finalistas y los medios de comunicación de la Universidad –TV UNAM y Radio UNAM–, les otorgarán espacios para presentar sus programas de trabajo.

Por escrito, la Junta de Gobierno continuará recibiendo la opinión de la comunidad hasta el próximo 3 de noviembre.

En un hecho inédito, por primera vez en este siglo, la Junta de Gobierno anticipó el banderazo de salida del proceso de sucesión para el mes de agosto, a fin de ampliar el tiempo de consulta a la

comunidad universitaria, como lo adelantó Excélsior una semana antes.

El lunes 21 de agosto se lanzó la convocatoria y el jueves de esa misma semana, en otro hecho sin precedentes en un proceso de sucesión, la Junta inició reuniones con las comisiones del Consejo Universitario, los consejos académicos de Área y de Posgrado, los consejos técnicos de la Investigación Científica, Humanidades, Escuela Nacional Preparatoria y Colegio de Ciencias y Humanidades.

El objetivo de los encuentros, que se llevaron a cabo entre el 24 de agosto y el 1 de septiembre, fue explorar la situación actual de la UNAM y sus perspectivas, pero también definir qué perfiles buscar entre los aspirantes para suceder en el cargo a Enrique Graue.

Defender la autonomía universitaria, atender la violencia de género, mejorar las condiciones de la planta académica, voltear a ver al bachillerato universitario así como poner énfasis en la calidad académica y actualizar los planes de estudio, fueron parte de los temas constantes en los nueve días de reuniones entre la Junta y los cuerpos colegiados.

Además, se delineó que entre las características que debe tener el nuevo rector o rectora se encuentran que sea una persona apartidista, sensible y empática, con capacidad de diálogo y que conozca a la Universidad Nacional en toda su magnitud.

En algunas de las reuniones, integrantes de la Junta destacaron que aunque no se haga por voto público, el proceso de sucesión es democrático.

Por ejemplo, Margarita Luna Ramos, una de las 15 notables encargadas de designar al nuevo rector o rectora, dijo ante las comisiones de Legislación Universitaria y de Incorporación y Revalidación del Consejo Universitario que no debe confundirse democracia con voto público o identificarla exclusivamente con ello, pues los acercamientos con la comunidad son muestra de la democracia que existe en el relevo en la UNAM.

El 29 de agosto, Vicente Quitarte, otro integrante de la Junta, explicó a este diario que la ampliación del periodo de auscultación a la comunidad estuvo motivada precisamente en hacer más democrático el proceso.

Para el 31 de agosto, después de finalizar los encuentros con los cuerpos colegiados de la UNAM, la Junta de Gobierno, dividida en cinco comisiones, comenzó a recibir a los grupos de universitarios interesados en exponer sus puntos de vista sobre algún o alguna universitaria distinguida para encabezar la Rectoría.

Durante esta etapa, además de los apoyos a los diferentes aspirantes por parte de investigadores, académicos y alumnos, se ha visto la presencia de funcionarios como José Nabor Cruz, secretario ejecutivo del Coneval, quien acudió a apoyar al secretario general de la UNAM, Leonardo Lomelí Vanegas; a los senadores Eduardo Ramírez, presidente de la Junta de Coordinación Política del Senado, y Olga Sánchez Cordero, además de comisionados del INAI que se presentaron ante la Junta para expresar su respaldo al director de la Facultad de Derecho, Raúl Contreras Bustamante.

El 6 de septiembre, la Junta de Gobierno dio a conocer los nombres de los 17 aspirantes a convertirse en el jefe nato de la UNAM, que incluyó a cinco mujeres y 12 hombres e hizo públicos sus planes de trabajo.

Siete de ellos forman parte del staff del rector Graue: Luis Álvarez Icaza, secretario administrativo; Patricia Dávila, secretaria de Desarrollo Institucional; William Lee, coordinador de Investigación Científica; Leonardo Lomelí, secretario general; Guadalupe Valencia, coordinadora de Humanidades; Imanol Ordorika, director de Evaluación Institucional y Alberto Vital, director del Centro de Enseñanza para Extranjeros.

Tres son directores de escuelas y facultades: Laura Acosta, directora de la Escuela Nacional de Estudios Superiores León; Raúl Contreras, director de la Facultad de Derecho, y Germán Fajardo, director de la Facultad de Medicina.

Cinco son exfuncionarios de la máxima casa de estudios: Sergio Alcocer, quien fue secretario general; Héctor Hernández, excoordinador de Planeación, Presupuestación y Evaluación; Ambrosio Velasco, exdirector de la Facultad de Filosofía y Letras; Jorge Alfredo Cuéllar, exdirector de la FES Cuautitlán y Luz del Carmen Vilchis, exdirectora de la Escuela Nacional de Artes Plásticas, hoy Facultad de Artes y Diseño.

Y dos son ajenos a la grilla interna que implica buscar la Rectoría: el profesor de asignatura Daniel Trejo y la científica, María Esperanza Martínez.

En el último mes, los aspirantes han visitado diversas entidades universitarias que los han invitado a presentar sus propuestas de trabajo.

La actividad ha sido más intensa que en otros procesos, pues las comunidades de facultades de Ciudad Universitaria, escuelas foráneas, institutos y centros, así como de facultades de Estudios Superiores y unidades de bachillerato, han mostrado más interés por escuchar a los aspirantes e interactuar con ellos durante los encuentros.

El 18 de septiembre, la Junta salió de CU para encontrarse con las comunidades de las FES y las escuelas del interior de la República; el 2 octubre se reunió de manera virtual con miembros de unidades académicas nacionales y sedes internacionales en San Antonio, Chicago, Los Ángeles, Tucson, Boston, Canadá, España, Francia, Reino Unido, Alemania, China y Cuba. El 5 de octubre, también vía remota, tuvo encuentros con universitarios de planteles del bachillerato y otras entidades académicas en la Ciudad de México, pero fuera del campus central.

Hasta ahora, el proceso se ha desarrollado sin sobresaltos, salvo el que generó el 20 de septiembre la difusión del insulto que el ahora exsecretario general de la Facultad de Derecho, Ricardo Rojas Arévalo, lanzó contra la directora de la Escuela Nacional de Ciencias Forenses, Zoraida García, llamándola “pinche vieja culera” en la transmisión en vivo de un evento de la facultad.

La universitaria acusó violencia política de género, ya que el motivo de las descalificaciones que sufrió fue haber enviado una carta a la Junta de Gobierno en la que expresa su apoyo a los aspirantes Luis Álvarez Icaza, Germán Fajardo, William Lee, Leonardo Lomelí y Guadalupe Valencia.

García dijo a Excélsior que su único pecado fue no referirse también al director de la Facultad de Derecho, Raúl Contreras, como no lo hizo sobre otros 11 aspirantes. En respuesta, Contreras ofreció una disculpa a Zoraida García y cesó a Rojas Arévalo.

La comunidad universitaria repudió el hecho y ofreció su respaldo a García. Un día después, un grupo de alumnas de la Escuela Nacional de Ciencias Forenses marchó hacia Rectoría, mientras la Facultad de Derecho cerró sus rejas en medio de la manifestación.

Rojas Arévalo ofreció disculpas a la doctora, así como Carlos Cuenca y Gabriel Regino, quienes secundaron con risas su comentario. Por su parte, la Defensoría de los Derechos Universitarios, Igualdad y Atención de Violencia de Género de la UNAM, inició la queja correspondiente.
Así, tras un mes y 18 días, el proceso de sucesión entra esta semana en una etapa decisiva, en la que se conocerán los finalistas para dirigir la Universidad Nacional Autónoma de México.

UNA RUTA NUEVA

Algunos aspectos inéditos que ha tenido el camino hacia el relevo en la UNAM:

• El banderazo de salida del proceso se dio en agosto y no en septiembre para ampliar el periodo de consultas a la comunidad.
• La Junta de Gobierno inició reuniones con diversas comisiones del Consejo Universitario y con los consejos académicos.
• También hubo encuentros con comunidades del bachillerato y otras entidades académicas en la CDMX, pero fuera de CU.
• La Junta también recibió a grupos de universitarios interesados en exponer sus puntos de vista sobre perfiles a la Rectoría.
• Diversas entidades y comunidades universitarias han invitado a los rectorables a presentar sus propuestas de trabajo.
• Se han hecho consultas, presenciales o virtuales, con universitarios que están fuera de CU, ya sea en México o el extranjero.

Mantener escritura a mano

Ante la llegada de tecnologías como la inteligencia artificial (IA) “es importante mantener la enseñanza de la escritura a mano, porque es una herramienta sustancial en el aprendizaje”, destacó el doctor en Letras Domingo Alberto Vital, director del Centro de Enseñanza para Extranjeros de la UNAM.

Reconoció que la IA y el uso de las redes sociodigitales, son uno de los grandes retos que enfrenta la filología, por lo que se debe trabajar en llegar a las nuevas generaciones, que son sus mayores usuarias, “no para inhibirlas, sino para mostrarles la riqueza de lo que tienen en las manos, la cual, les permite manifestar sus intenciones, pensamientos y trascender.”

De la redacción