¿Doble o triple?, aquí te decimos cuánto te deben de pagar este 1 de mayo

Este lunes primero de mayo a muchas personas les tocó descansar por la conmemoración del Día del Trabajo, pero a otros más no, por esa razón es importante saber cuanto es lo que te deben de pagar este día.

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, el primero de mayo es un día feriado, de ahí que como consecuencia todas aquellas personas con empleo y que acuden este día a laborar tiene derecho a que se les sea remunerado.

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De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, en caso de que debas trabajar el primero de mayo, Día del Trabajo, no se te debe pagar doble, pues, por el día inhábil laborado se te debe pagar triple.

Esto se debe a que, según la ley, los trabajadores que no descansen el día feriado, en este caso el primero de mayo, tienen el derecho a que se les pague, además de su salario normal, uno doble por el servicio prestado.

Conmemoración internacional

De acuerdo con la historia, el primero de mayo se instauró como el día para conmemorar la lucha del movimiento obrero cuyo origen tuvo lugar en la ciudad de Chicago en los Estados Unidos y demandaba un ajuste en las horas laboradas.

A finales del siglo XIX, justo después de la Revolución Industrial, los estadunidenses trabajaban 12 horas al día durante seis o siete días a la semana. Además, los salarios eran bajos y las condiciones de seguridad e higiene eran inexistentes, lo que provocaba accidentes y afectaba a la salud de los trabajadores. Incluso los niños, algunos de cinco o seis años, trabajaban en minas, fábricas e industrias en las mismas condiciones laborales degradantes que los adultos.

Las terribles condiciones llevaron a los trabajadores de Chicago a movilizar protestas en mayo de 1886. Estas acciones, que duraron del 1 al 4 de mayo, fueron organizadas por movimientos obreros vinculados al anarcosindicalismo y exigían, sobre todo, la jornada laboral de ocho horas.

Hoy este movimiento cumple 137 años y gracias a él es que muchos disfrutan de un día de descanso y sobre todo de jornadas laborales de 8 horas, las cuales fueron demandadas y defendidas por los obreros de aquel entonces.

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fdm