Conflicto de la mina de Grupo México se resolverá judicialmente

Mineros trabajando.

La Secretaría de Economía informó que el conflicto en la Mina San Martín, en Zacatecas, que pertenece a Grupo México, está fuera del ámbito de aplicación del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC, por lo que se resolverá en instancias judiciales mexicanas.

De los resultados de la investigación del gobierno de México sobre la presunta denegación de derechos de los trabajadores, se desprende que el conflicto se encuentra fuera del ámbito de aplicación del MLRR conforme al principio de irretroactividad de la Ley. Lo anterior, dado que el conflicto de huelga inició en 2007 y los demás hechos que el Sindicato Minero señala como causas de denegación de derechos sucedieron antes de la entrada en vigor del T-MEC en 2020, particularmente, el levantamiento de la huelga que acordó la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) con base en el convenio firmado entre Grupo México y una coalición de trabajadores, hecho que sucedió el 23 de agosto de 2018”, dijo la dependencia.

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Agregó que tampoco existe evidencia de que dicha mina exporte mercancías hacia EU.

En junio, la Oficina de la Representante de Comercio de Estados Unidos (USTR) solicitó al país verificar si se le negaban los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva a los trabajadores bajo el argumento de que el 15 de mayo el Sindicato de Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana (Los Mineros) y otras asociaciones laborales en Estados Unidos, denunciaran que Grupo México reanudó las operaciones de la mina San Martín a pesar de que había una huelga en curso.

Además, que la empresa mexicana se involucró en la negociación colectiva con una coalición de trabajadores a pesar de que los mineros tienen el derecho de representar a los trabajadores a efectos de la negociación colectiva.