En Chihuahua, 9 de cada 10 juicios orales laborales se resuelven mediante convenios

CHIHUAHUA

Chihuahua es punta de lanza a nivel nacional en cuanto a la impartición de justicia laboral y ejemplo a replicar en otras entidades federativas.

En Chihuahua, 9 de cada 10 juicios orales laborales se resuelven mediante la mediación y convenios.

La nueva cultura laboral en Chihuahua privilegia el diálogo y la conciliación. Las Juntas de Conciliación y Arbitraje en el Estado cuentan con infraestructura necesaria para una mejor impartición de la justicia laboral.

Al inicio de la presente administración estatal, existían 35 mil demandas en trámite, número que se ha reducido a 27 mil juicios.

Se han concretado en esta Administración alrededor de 150 mil convenios con y sin demanda, lo que representa igual número de demandas terminadas y/o evitadas, para la mayor certeza en los ramos de producción.

En el estado de Chihuahua, cada Junta Local cuenta con una sala de juicios orales laborales, en Chihuahua, Cuauhtémoc, Delicias, Parral, Nuevo Casas Grandes y Ciudad Juárez. Esta tarea inició en marzo de 2013 y se espera concluir el proyecto con la instalación de un total de 46 salas en todo el Estado. 

A través de convenios de colaboración y entrega del software creado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Chihuahua, en el país han sido instaladas 19 Juntas de Conciliación, ubicadas en el Estado de México, Distrito Federal y Baja California, así como la implementada por el gobierno de la República en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje ubicada en Hidalgo del Parral

Antes de la implementación de la oralidad, el promedio de duración de un juicio laboral era de aproximadamente un año y medio, mientras que con el nuevo sistema oral, el periodo se redujo a un promedio de 150 días.

Chihuahua obtuvo el reconocimiento por ser el promotor número uno del Programa Sistema Integral de Medición y Avance a la Productividad