Profesionales analizan propuesta de reducir a personal de confianza del Gobierno Federal

CIUDAD DE MÉXICO.

Un grupo de 17 profesionales de alto nivel del Gobierno Federal elaboraron un documento de 57 páginas que revisa con escrúpulo la propuesta del gobierno de López Obrador de reducir en 70% al personal de confianza del Gobierno Federal, así como el de reducir los sueldos de los funcionarios que ganan más de un millón de pesos al año.

Presentan este trabajo porque consideran que el anuncio de despedir gente y bajar sueldos ha generado una situación de incertidumbre y preocupación entre los servidores públicos de confianza.

Dicen que reducir 70% el personal de confianza impactaría inexorablemente de manera negativa las capacidades del Poder Ejecutivo, imposibilitaría cumplir metas, impactaría negativamente en los servicios a los ciudadanos y traería un importante volumen de demandas de amparo.

Destacan también que hablar en general de reducir es muy impreciso…

Hoy hay 318 mil puestos de confianza Con la propuesta de López Obrador se irían 222 mil.

El impacto más fuerte se daría en las secretarías con más empleados de confianza como la  SCT que cuenta con 5 mil 301, Gobernación con 5 mil 211, SEP tiene 4 mil 437 y Hacienda 3 mil 897.

En cambio, el impacto sería menor en estas secretarías de Marina, que tiene 965, Energía con 730, Turismo con 372 y Defensa con 188.

Sobre la reducción de sueldos, el estudio marca que de 2003 a la fecha, los sueldos de los funcionarios de alto nivel han perdido 60% de su poder adquisitivo. También resalta que los funcionarios mexicanos ganan hoy menos que los de Chile, Costa Rica, Brasil, Paraguay, Colombia y Ecuador.

Andrés Manuel López Obrador ha dicho que el sueldo del Presidente de la República, sueldo bruto, será de 108 pesos mensuales, y que además no tendrá ninguna prestación.

¿Cuánto gana hoy al mes el Presidente y cuánto ganan los altos funcionarios?

El Presidente de la República gana 222 mil 261 mensuales, un Secretario gana 218 mil 586, un Subsecretario: 217 mil 257, Director General: 164 mil 949 y un Director General Adjunto: 137 mil 208.

Pese a reconocer la importancia de darle un sentido más ético al servicio público, despedir a 7 de cada 10 empleados de confianza y bajarle el sueldo a la gran mayoría de los que se queden a trabajar será negativo para una mejor calidad del servicio público federal.

El estudio concluye con esta frase.

Es un asunto de Estado retener y fomentar el desarrollo de su personal con remuneraciones y prestaciones acordes a las responsabilidades y capacidades, y a los retos que México enfrenta en el Siglo XXI"

Firman con su nombre y apellido los 17 autores de este documento.

Aquí el reportaje completo:

17 profesionales de alto nivel del gobierno federal le responden a AMLO y le advierten sobre las consecuencias negativas de despedir al %70 de empleados de confianza y bajarle el sueldo a los que se queden pic.twitter.com/1a4t3ehjZV

— Ciro Gómez Leyva (@CiroGomezL) 14 de septiembre de 2018

AMU